தொழில்நுட்பத்தில் நெறிமுறைகள் வழிகாட்டுதல்கள்: வணிகம் ஆராய்ச்சியை எடுத்துக் கொள்ளும்போது

• ஆசிரியர் பற்றி:
• ஆசிரியர் பெயர்

  குவாண்டம்ரன் தொலைநோக்கு
• பிப்ரவரி 15, 2023

நுண்ணறிவு சுருக்கம்

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அமைப்புகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிறுபான்மை குழுக்களுக்கு ஏற்படுத்தக்கூடிய ஆபத்துகள் மற்றும் வழிமுறை சார்பு காரணமாக, பல கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் AI ஐ எவ்வாறு உருவாக்குகின்றன மற்றும் பயன்படுத்துகின்றன என்பதற்கான நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை வெளியிடுவதற்கு தொழில்நுட்ப வழங்குநர்கள் அதிகளவில் தேவைப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், நிஜ வாழ்க்கையில் இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் இருண்டது.

நெறிமுறைகள் மோதல் சூழல்

சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில், "நெறிமுறைகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுப்பதற்கு எவ்வளவு செலவாகும்?" என்ற கேள்வியைக் கேட்பது உட்பட, நெறிமுறைக் கொள்கைகளை நடைமுறையில் எவ்வாறு சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவது என்பதை வணிகங்கள் இன்னும் ஆராய்ந்து வருகின்றன. டிசம்பர் 2, 2020 அன்று, கூகுளின் நெறிமுறை AI குழுவின் இணைத் தலைவரான டிம்னிட் கெப்ரு, தான் நீக்கப்பட்டதாகக் கூறி ஒரு ட்வீட்டைப் பதிவு செய்தார். அவரது சார்பு மற்றும் முக அங்கீகார ஆராய்ச்சிக்காக AI சமூகத்தில் அவர் பரவலாக மதிக்கப்பட்டார். அவரது துப்பாக்கிச் சூடுக்கு வழிவகுத்த சம்பவம், அவர் இணைந்து எழுதிய ஒரு காகிதத்தைப் பற்றியது, இது கூகிள் முடிவு செய்தது, வெளியீட்டிற்கான அவர்களின் தரத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை. 

இருப்பினும், Gebru மற்றும் மற்றவர்கள் துப்பாக்கிச் சூடு முன்னேற்றத்தை விட மக்கள் தொடர்புகளால் தூண்டப்பட்டதாக வாதிடுகின்றனர். மனித மொழியைப் பிரதிபலிக்கும் AI எவ்வாறு விளிம்புநிலை மக்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்பது குறித்த ஆய்வை வெளியிடக்கூடாது என்ற உத்தரவை கெப்ரு கேள்வி எழுப்பியதை அடுத்து, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது. பிப்ரவரி 2021 இல், கெப்ருவின் இணை ஆசிரியரான மார்கரெட் மிட்செலும் நீக்கப்பட்டார். 

மிட்செல் நிறுவனத்தின் நடத்தை விதிகள் மற்றும் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளை மீறி மின்னணு கோப்புகளை நிறுவனத்திற்கு வெளியே நகர்த்தியதாக கூகுள் கூறியது. மிட்செல் அவர் நீக்கப்பட்டதன் அடிப்படையில் விவரிக்கவில்லை. இந்த நடவடிக்கையானது விமர்சனங்களின் பனிச்சரிவைத் தூண்டியது, பிப்ரவரி 2021க்குள் கூகுள் தனது பன்முகத்தன்மை மற்றும் ஆராய்ச்சிக் கொள்கைகளில் மாற்றங்களை அறிவிக்க வழிவகுத்தது. நெறிமுறை மோதல்கள் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களையும் அவற்றின் புறநிலை ஆராய்ச்சித் துறைகளையும் எவ்வாறு பிரிக்கிறது என்பதற்கு இந்த சம்பவம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

சீர்குலைக்கும் தாக்கம்

ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவின் கூற்றுப்படி, வணிக உரிமையாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால், நெறிமுறை நெருக்கடிகள் மற்றும் அவர்களின் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களின் உள் கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்க வெளிப்புற அழுத்தங்களுக்கு இடையில் சமநிலையை கண்டுபிடிப்பதாகும். வெளிப்புற விமர்சனங்கள் நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக நடைமுறைகளை மறுமதிப்பீடு செய்ய தூண்டுகிறது. எவ்வாறாயினும், நிர்வாகம், தொழில் போட்டி மற்றும் வணிகங்களை எவ்வாறு நடத்த வேண்டும் என்பதற்கான பொதுவான சந்தை எதிர்பார்ப்புகளின் அழுத்தங்கள் சில சமயங்களில் தற்போதைய நிலைக்கு சாதகமாக எதிர்விளைவு ஊக்கங்களை உருவாக்கலாம். அதன்படி, கலாச்சார நெறிமுறைகள் உருவாகும்போது மற்றும் நிறுவனங்கள் (குறிப்பாக செல்வாக்கு மிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள்) புதிய வருவாயை உருவாக்க அவர்கள் செயல்படுத்தக்கூடிய புதுமையான வணிக நடைமுறைகளின் மீது எல்லைகளைத் தள்ளும் போது மட்டுமே நெறிமுறை மோதல்கள் அதிகரிக்கும்.

இந்த நெறிமுறை சமநிலையுடன் போராடும் பெருநிறுவனங்களுக்கு மற்றொரு உதாரணம் மெட்டா என்ற நிறுவனம். அதன் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட நெறிமுறைக் குறைபாடுகளை நிவர்த்தி செய்ய, ஃபேஸ்புக் நிறுவனர் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கால் எடுக்கப்பட்ட உள்ளடக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் முடிவுகளை மாற்றுவதற்கான அதிகாரத்துடன் 2020 இல் ஒரு சுயாதீன மேற்பார்வை குழுவை அமைத்தது. ஜனவரி 2021 இல், குழு சர்ச்சைக்குரிய உள்ளடக்கத்தில் அதன் முதல் தீர்ப்புகளை வழங்கியது மற்றும் அது பார்த்த பெரும்பாலான வழக்குகளை ரத்து செய்தது. 

இருப்பினும், பேஸ்புக்கில் தினசரி பில்லியன் கணக்கான இடுகைகள் மற்றும் சொல்லப்படாத எண்ணிக்கையிலான உள்ளடக்க புகார்களுடன், மேற்பார்வை வாரியம் பாரம்பரிய அரசாங்கங்களை விட மிகவும் மெதுவாக செயல்படுகிறது. ஆயினும்கூட, வாரியம் சில சரியான பரிந்துரைகளை வழங்கியது. 2022 ஆம் ஆண்டில், குழுவானது மெட்டா பிளாட்ஃபார்ம்களுக்கு, பேஸ்புக்கில் வெளியிடப்பட்ட டாக்ஸிங் சம்பவங்களைத் தடுக்குமாறு அறிவுறுத்தியது, பயனர்கள் தனிநபர்களின் வீட்டு முகவரிகள் பொதுவில் கிடைத்தாலும் கூட தளங்களில் பகிர்வதைத் தடைசெய்தது. மீறல்கள் ஏன் நிகழ்கின்றன மற்றும் அவை எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதை வெளிப்படையாக விளக்குவதற்கு பேஸ்புக் ஒரு தகவல்தொடர்பு சேனலை திறக்க வேண்டும் என்றும் வாரியம் வாதிட்டது.

தனியார் துறை நெறிமுறைகள் மோதல்களின் தாக்கங்கள்

தனியார் துறையில் நெறிமுறை மோதல்களின் பரந்த தாக்கங்கள் பின்வருமாறு: 

• அந்தந்த வணிக நடைமுறைகளில் நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை செயல்படுத்துவதை மேற்பார்வையிட பல நிறுவனங்கள் சுயாதீன நெறிமுறைகள் பலகைகளை உருவாக்குகின்றன.
• தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சியை வணிகமயமாக்குவது எப்படி கேள்விக்குரிய நடைமுறைகள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு வழிவகுத்தது என்பது குறித்து கல்வியாளர்களிடமிருந்து அதிகரித்த விமர்சனங்கள்.
• கணிசமான சம்பளம் மற்றும் பலன்களை வழங்கும், திறமையான பொது மற்றும் பல்கலைக்கழக AI ஆராய்ச்சியாளர்களை தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தலைமறைவாகக் கொண்டிருப்பதால், பொதுத் துறை மூளை வடிகால் அதிகம்.
• தொழில்நுட்ப சேவைகளை வழங்குகிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை வெளியிடுமாறு அரசாங்கங்கள் அதிகளவில் கோருகின்றன.
• வட்டி மோதல்கள் காரணமாக பெரிய நிறுவனங்களில் இருந்து அதிக வெளிப்படையான ஆராய்ச்சியாளர்கள் நீக்கப்பட்டுள்ளனர்.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய கேள்விகள்

• நெறிமுறை மோதல்கள் நுகர்வோர் பெறும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
• நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சியில் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த என்ன செய்யலாம்?