ఈ సేవ మా వ్యూహాత్మక భాగస్వామి ద్వారా అందించబడుతుంది, ఫ్యూచర్|షిఫ్ట్ కన్సల్టింగ్, ఇది అత్యంత అనుభవజ్ఞులైన సంస్థాగత మార్పు నిర్వహణ మరియు కమ్యూనికేషన్ కన్సల్టెంట్లను అందించగలదు.

ఈ భాగస్వామ్యం ద్వారా, మేము సంస్థాగత మార్పు-సంబంధిత సేవల శ్రేణిని అందిస్తాము:

ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత మార్పు నిర్వహణ

మీకు అంతర్గత ప్రాజెక్ట్(ల) కోసం అనుభవజ్ఞుడైన ఆర్గనైజేషనల్ చేంజ్ మేనేజ్‌మెంట్ (OCM) వనరు(లు) లేదా కొనసాగుతున్న పని కోసం ఫ్రాక్షనల్ సీనియర్ చేంజ్ మేనేజర్ అవసరమా?

మేము ఒక-ఆఫ్ అంతర్గత ప్రాజెక్ట్‌లు లేదా కంపెనీ-వ్యాప్త పరివర్తనల కోసం నిరూపితమైన పద్ధతులను ఉపయోగించి ఫలిత-ఆధారిత మార్పు నిర్వహణ ప్రోగ్రామ్‌లను అమలు చేయడానికి నిపుణుల వనరులను మరియు వినూత్న విధానాలను అందించగలము. సేవలలో ఇవి ఉంటాయి (కానీ వీటికే పరిమితం కాదు):

• సంస్థాగత, వాటాదారులు మరియు మార్పు ప్రభావ అంచనాలు 
• మార్పు నిర్వహణ మరియు కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అమలు చేయడం
• ప్రముఖ మార్పు కార్యక్రమాలపై స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు స్పాన్సర్‌లకు శిక్షణ ఇవ్వడం
• బిల్డింగ్ మరియు శిక్షణ ఛాంపియన్ నెట్‌వర్క్‌లను మారుస్తుంది
• వాటాదారుల నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాలను ప్లాన్ చేయడం మరియు నిర్వహించడం
• ప్రతిఘటనను పరిష్కరించడం మరియు తగ్గించడం ద్వారా విజయాన్ని నిర్ధారించడం

ఎంటర్‌ప్రైజ్ మార్పు సంసిద్ధత కన్సల్టింగ్

సంస్థ అంతటా మార్పులను నిర్వహించడం కోసం ఆపరేటింగ్ సూత్రాలు మరియు సాధనాల మార్గదర్శక సమితిని ఏర్పాటు చేయండి మరియు ఆ సూత్రాలకు మద్దతు ఇచ్చే విధంగా ప్రతిస్పందించే, చురుకైన పని మార్గాలను రూపొందించండి. "మార్పు వేగంతో వ్యాపారం చేయడానికి" తగినంత చురుకైన వ్యక్తిగా మారడం ద్వారా ఘాతాంక ప్రపంచంలో ఎలా అభివృద్ధి చెందాలో తెలుసుకోండి.

• అంతరాలను వెలికితీసేందుకు మరియు అవసరాలను నిర్ణయించడానికి సంస్థాగత అంచనా.
• కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన మార్పును సులభతరం చేయడానికి మరియు ఎనేబుల్ చేయడానికి రిఫరెన్స్ మోడల్‌గా పనిచేయడానికి ఫ్రేమ్‌వర్క్ మరియు సాధనాలను రూపొందించండి మరియు అమలు చేయండి.
• కంపెనీ అంతటా అమరిక, స్పష్టత మరియు మార్పు సామర్థ్యాన్ని సమూలంగా మెరుగుపరచడానికి మీ వ్యక్తులు ఎలా కనెక్ట్ అవుతారు, కమ్యూనికేట్ చేయాలి మరియు సహకరించాలి అనే దాన్ని మెరుగుపరిచే మార్పు త్వరణం వ్యూహాన్ని రూపొందించండి.

నాయకత్వం మరియు శ్రామిక శక్తి శిక్షణ/కోచింగ్‌ని మార్చండి

పెరుగుతున్న అనిశ్చితి మరియు వేగవంతమైన మార్పుల మధ్య మీ ప్రజలు అభివృద్ధి చెందడానికి ముందస్తు మరియు అనుకూల సంస్కృతిని నిర్మించడానికి మార్పు ఆలోచన శిక్షణ మరియు కోచింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ను అమలు చేయండి. వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

• నాయకత్వ శిక్షణను మార్చండి (ఒక ముందస్తు నాయకత్వ విధానాన్ని అభివృద్ధి చేయడం).
• నాయకత్వ కోచింగ్‌ను మార్చండి: కోచింగ్ ద్వారా శిక్షణపై ఆధారపడండి.
• అనుకూలీకరించిన ఉద్యోగి శిక్షణ మార్పుకు సిద్ధంగా ఉన్న ప్రవర్తనలు మరియు లక్షణాలను పొందుపరచడంపై దృష్టి సారించింది.