భవిష్యత్తును మ్యాపింగ్ చేయడం: చాలా కంపెనీలు భవిష్యత్తులోని సంక్లిష్టతలను మరియు అనిశ్చితులను చూస్తాయి మరియు గందరగోళానికి గురవుతాయి, వారి ట్రాక్‌లలో స్తంభింపజేస్తాయి లేదా అంశాన్ని పూర్తిగా విస్మరిస్తాయి. మనం భవిష్యత్తును ఎందుకు అర్థం చేసుకోవాలి మరియు కంపెనీగా మన భవిష్యత్తు ఔచిత్యం కోసం ఉత్తమ మార్గాలను ఎలా సృష్టించాలి అనేది ఎలా ముందుకు వెళ్లాలో గుర్తించడం చాలా అవసరం.

పోకడలు vs దృశ్యాలు: గ్రహించిన భవిష్యత్తు మరియు సందర్భోచిత భవిష్యత్తు ఎంపికల మధ్య తేడా ఏమిటో చూడటం. మన చుట్టూ ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోవడం మరియు మా కంపెనీల భవిష్యత్తు ఔచిత్యాన్ని నిర్ధారించడానికి ఉత్తమమైన కదలికలు మరియు నిర్ణయాలను ఎలా తీసుకోవాలో మనం ఎందుకు మన మనస్సులను తెరవాలి మరియు బహుళ ఫ్యూచర్‌లలో ఆలోచించాలి.

మీ పట్ల నిజాయితీగా ఉండండి: వివిధ పరిస్థితులలో, మీరు మీ నోటిలో చెడు రుచి, గిల్ట్ లేదా పశ్చాత్తాపం యొక్క బలమైన భావాలను కలిగించే పరిస్థితికి లొంగిపోవచ్చు లేదా దిశను తీసుకోవచ్చు. మనల్ని మనం తెలుసుకోవడం, ఆ పరిస్థితులను గుర్తించడం, ట్రిగ్గర్‌లను అర్థం చేసుకోవడం మరియు మనం ఎలా చర్యలు తీసుకుంటామో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మనం ఎవరి పట్ల విధేయతను కొనసాగించాలో, మన జీవితంలో ఆత్మగౌరవాన్ని మరియు ఆనందాన్ని పెంచుకునే స్థాయికి తీసుకువెళుతుంది.

సరిహద్దులు లేని ఆవిష్కరణ: ప్రపంచంలోని చాలా మంది వ్యక్తులు కూర్చుని కమాండ్‌పై వినూత్న ఆలోచనలను సృష్టించలేరు. ఈ ప్రక్రియ సున్నితమైనది, సమయం పడుతుంది మరియు బహుళ కారకాలచే ప్రభావితమవుతుంది. మన కంపెనీల సరిహద్దుల లోపల మరియు వెలుపల ఈ మానసిక స్థితిని ఎలా ప్రోత్సహించవచ్చు మరియు వాటిని వాస్తవికంగా మార్చడం ఎలా?

సమర్థత vs పరిపూర్ణత: పరిపూర్ణత అనేది చూసేవారి కంటిలో ఉంటుంది, మనకు ఆ కన్ను లేకపోతే మనం దానిని ఎప్పటికీ చేరుకోలేము. మా పని వాతావరణాన్ని చూస్తే: మనం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాము? వాస్తవికమైనది ఏమిటి? మనం దీన్ని ఎందుకు మరియు ఎలా చేయవచ్చు?

నాయకత్వంలో తేలిక మరియు చీకటి: నాయకులు ప్రకాశించే కాంతి కావచ్చు లేదా చీకటి మార్గంలో వెళ్ళవచ్చు, ఇది పని వాతావరణంలో మరియు వెలుపల ఉన్న ప్రతిదానిని ప్రభావితం చేస్తుంది. మిమ్మల్ని మీరు నాయకుడిగా తెలుసుకోవడం, మీ బృందాన్ని తెలుసుకోవడం, కాంతి మీ మార్గాన్ని నడిపించే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం మరియు జీవించడం ఆరోగ్యకరమైన వ్యాపారాలకు అవసరం.

"సాధారణ" వ్యక్తుల నుండి "అద్భుతమైన" బృందాలను తయారు చేయడం: చాలా మంది నాయకులు నిర్దిష్ట సామర్థ్య రంగాలలో అత్యుత్తమ ప్రదర్శనకారుల కోసం వెతుకుతున్నారు, ఇది సరిపోతుందా? అద్భుతమైన బృందాలను సృష్టించేటప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన ఏకైక అంశం సమయోచిత జ్ఞానం కాదు.