పెరుగుతున్న వృద్ధుల భవిష్యత్తు: మానవ జనాభా భవిష్యత్తు P5

రాబోయే మూడు దశాబ్దాలు మానవ జనాభాలో గణనీయమైన శాతం సీనియర్ సిటిజన్లు ఉండటం చరిత్రలో మొదటిసారి. ఇది నిజమైన విజయగాథ, మన వెండి సంవత్సరాల్లో ఎక్కువ కాలం మరియు మరింత చురుకుగా జీవించాలనే మా సామూహిక తపనలో మానవత్వం సాధించిన విజయం. మరోవైపు, సీనియర్ సిటిజన్ల ఈ సునామీ మన సమాజానికి మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థకు కూడా చాలా తీవ్రమైన సవాళ్లను అందిస్తుంది.

కానీ మేము ప్రత్యేకతలను అన్వేషించే ముందు, వృద్ధాప్యంలోకి ప్రవేశించబోతున్న ఆ తరాలను నిర్వచిద్దాం.

పౌరశాస్త్రం: నిశ్శబ్ద తరం

1945కి ముందు జన్మించిన సివిక్స్ ఇప్పుడు అమెరికా మరియు ప్రపంచంలోని అతి చిన్న తరం, దాదాపు 12.5 మిలియన్లు మరియు 124 మిలియన్లు (2016) ఉన్నారు. వారి తరం వారు మన ప్రపంచ యుద్ధాలలో పోరాడారు, మహా మాంద్యం ద్వారా జీవించారు మరియు ప్రోటోటైపికల్ వైట్ పికెట్ ఫెన్స్, సబర్బన్, న్యూక్లియర్ ఫ్యామిలీ జీవనశైలిని స్థాపించారు. వారు జీవితకాల ఉపాధి, చౌక రియల్ ఎస్టేట్ మరియు (నేడు) పూర్తిగా చెల్లించే పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క యుగాన్ని కూడా ఆస్వాదించారు.

బేబీ బూమర్‌లు: జీవితాంతం ఎక్కువగా ఖర్చు చేసేవారు

1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించిన బూమర్లు ఒకప్పుడు అమెరికా మరియు ప్రపంచంలో అతిపెద్ద తరం, నేడు వరుసగా 76.4 మిలియన్లు మరియు 1.6 బిలియన్లు ఉన్నారు. సివిక్స్ పిల్లలు, బూమర్లు సాంప్రదాయ ఇద్దరు-తల్లిదండ్రుల కుటుంబాలలో పెరిగారు మరియు సురక్షితమైన ఉపాధిలో పట్టభద్రులయ్యారు. వర్గీకరణ మరియు మహిళల విముక్తి నుండి రాక్-ఎన్-రోల్ మరియు వినోద ఔషధాల వంటి ప్రతి-సాంస్కృతిక ప్రభావాల వరకు గణనీయమైన సామాజిక మార్పుల యుగంలో కూడా వారు పెరిగారు. బూమర్‌లు పెద్ద మొత్తంలో వ్యక్తిగత సంపదను సృష్టించారు, వారికి ముందు మరియు తరువాత తరాలతో పోలిస్తే వారు విలాసంగా ఖర్చు చేశారు.

ప్రపంచం బూడిద రంగులోకి మారుతోంది

ఈ పరిచయాలు ముగియడంతో, ఇప్పుడు వాస్తవాలను పరిశీలిద్దాం: 2020ల నాటికి, అత్యంత పిన్న వయస్కులైన పౌరులు వారి 90లలోకి ప్రవేశిస్తారు, అయితే యువ బూమర్‌లు వారి 70లలోకి ప్రవేశిస్తారు. మొత్తంగా, ఇది ప్రపంచ జనాభాలో గణనీయమైన భాగాన్ని సూచిస్తుంది, దాదాపు నాలుగో వంతు మరియు తగ్గిపోతోంది, అది వారి చివరి వృద్ధాప్యంలోకి ప్రవేశిస్తుంది.

దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకోవడానికి, మనం జపాన్ వైపు చూడవచ్చు. 2016 నాటికి, జపనీస్ నలుగురిలో ఒకరు ఇప్పటికే 65 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు కలిగి ఉన్నారు. ఇది ఒక సీనియర్ సిటిజన్‌కు దాదాపు 1.6 పని వయస్సు గల జపనీస్. 2050 నాటికి, ఆ సంఖ్య ఒక సీనియర్ సిటిజన్‌కు కేవలం ఒక పని వయస్సు గల జపనీస్‌కు తగ్గుతుంది. సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థపై ఆధారపడిన ఆధునిక దేశాలకు, ఈ ఆధారపడే నిష్పత్తి ప్రమాదకరంగా తక్కువగా ఉంది. మరియు నేడు జపాన్ ఎదుర్కొంటున్నది, అన్ని దేశాలు (ఆఫ్రికా వెలుపల మరియు ఆసియాలోని కొన్ని ప్రాంతాలు) కొన్ని చిన్న దశాబ్దాలలో అనుభవించబడతాయి.

జనాభా యొక్క ఆర్థిక సమయ బాంబు

పైన సూచించినట్లుగా, చాలా ప్రభుత్వాలు తమ బూడిదరంగు జనాభా విషయానికి వస్తే, సామాజిక భద్రత అనే పోంజీ పథకానికి నిధులు ఎలా కొనసాగిస్తాయన్నది ఆందోళన కలిగిస్తుంది. కొత్త గ్రహీతల ప్రవాహాన్ని (నేడు జరుగుతున్నది) అనుభవించినప్పుడు మరియు ఆ గ్రహీతలు ఎక్కువ కాలం పాటు సిస్టమ్ నుండి క్లెయిమ్‌లను తీసివేసినప్పుడు (మా సీనియర్ హెల్త్‌కేర్ సిస్టమ్‌లోని వైద్యపరమైన పురోగతిపై ఆధారపడిన కొనసాగుతున్న సమస్య) వృద్ధాప్య పెన్షన్ ప్రోగ్రామ్‌లను నెరిసిన జనాభా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. )

సాధారణంగా, ఈ రెండు కారకాలు ఏవీ సమస్య కావు, కానీ నేటి జనాభా గణాంకాలు ఖచ్చితమైన తుఫానును సృష్టిస్తున్నాయి.

మొదటగా, చాలా పాశ్చాత్య దేశాలు తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌లకు పే-యాజ్-యు-గో మోడల్ (అంటే పోంజీ స్కీమ్) ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తాయి, ఇది అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు పెరుగుతున్న పౌర స్థావరం నుండి కొత్త పన్ను రాబడి ద్వారా వ్యవస్థలోకి కొత్త నిధులు వచ్చినప్పుడు మాత్రమే పని చేస్తుంది. దురదృష్టవశాత్తూ, మనం తక్కువ ఉద్యోగాలు ఉన్న ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు (మాలో వివరించబడింది పని యొక్క భవిష్యత్తు శ్రేణి) మరియు అభివృద్ధి చెందిన ప్రపంచంలోని జనాభా తగ్గిపోవడంతో (మునుపటి అధ్యాయంలో వివరించబడింది), ఈ పే-యస్-యు-గో మోడల్ ఇంధనం అయిపోవడం ప్రారంభమవుతుంది, దాని స్వంత బరువుతో కూలిపోయే అవకాశం ఉంది.

ఈ పరిస్థితి కూడా రహస్యం కాదు. ప్రతి కొత్త ఎన్నికల చక్రంలో మా పెన్షన్ ప్లాన్‌ల సాధ్యత పునరావృతమయ్యే చర్చాంశం. సిస్టమ్ పూర్తిగా నిధులు సమకూరుస్తున్నప్పుడు పెన్షన్ చెక్కులను సేకరించడం ప్రారంభించడానికి ఇది సీనియర్‌లకు ముందస్తుగా పదవీ విరమణ చేయడానికి ప్రోత్సాహాన్ని సృష్టిస్తుంది-తద్వారా ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు విజయవంతం అయ్యే తేదీని వేగవంతం చేస్తుంది. 

మా పింఛను కార్యక్రమాలకు నిధులు సమకూర్చడం పక్కన పెడితే, వేగంగా బూడిద అవుతున్న జనాభాలో అనేక ఇతర సవాళ్లు ఉన్నాయి. వీటితొ పాటు:

• తగ్గిపోతున్న వర్క్‌ఫోర్స్ కంప్యూటర్ మరియు మెషిన్ ఆటోమేషన్‌ను అనుసరించడంలో నెమ్మదిగా ఉన్న రంగాలలో జీతం ద్రవ్యోల్బణానికి కారణం కావచ్చు;
• పింఛను ప్రయోజనాలకు నిధులు సమకూర్చేందుకు యువ తరాలపై పన్నులు పెంచడం, యువ తరాలు పని చేయడంలో నిరుత్సాహాన్ని సృష్టించడం;
• పెరిగిన ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పెన్షన్ ఖర్చుల ద్వారా ప్రభుత్వం యొక్క పెద్ద పరిమాణం;
• మందగిస్తున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ, సంపన్న తరాలు (సివిక్స్ మరియు బూమర్స్), వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాలను పొడిగించేందుకు మరింత సంప్రదాయబద్ధంగా ఖర్చు చేయడం ప్రారంభించండి;
• ప్రైవేట్ పెన్షన్ ఫండ్స్ తమ సభ్యుల పెన్షన్ ఉపసంహరణలకు నిధులు సమకూర్చడానికి ప్రైవేట్ ఈక్విటీ మరియు వెంచర్ క్యాపిటల్ డీల్‌ల నుండి నిధులను దూరం చేయడం వలన గ్రేటర్ ఎకానమీలో పెట్టుబడి తగ్గింది; మరియు
• చిన్న దేశాలు తమ నాసిరకం పెన్షన్ ప్రోగ్రామ్‌లను కవర్ చేయడానికి డబ్బును ముద్రించవలసి వస్తే ద్రవ్యోల్బణం యొక్క సుదీర్ఘ విస్తరణలు.

జనాభా పోటుకు వ్యతిరేకంగా ప్రభుత్వ చర్యలు

ఈ ప్రతికూల దృశ్యాలన్నింటినీ దృష్టిలో ఉంచుకుని, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రభుత్వాలు ఈ జనాభా బాంబు యొక్క చెత్తను ఆలస్యం చేయడానికి లేదా నివారించడానికి అనేక రకాల వ్యూహాలను ఇప్పటికే పరిశోధించాయి మరియు ప్రయోగాలు చేస్తున్నాయి. 

పదవీ విరమణ వయస్సు. అనేక ప్రభుత్వాలు ఉపయోగించే మొదటి అడుగు కేవలం పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచడం. ఇది పెన్షన్ క్లెయిమ్‌ల వేవ్‌ని కొన్ని సంవత్సరాలు ఆలస్యం చేస్తుంది, ఇది మరింత నిర్వహించదగినదిగా చేస్తుంది. ప్రత్యామ్నాయంగా, సీనియర్ సిటిజన్‌లు ఎప్పుడు పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు ఎంతకాలం వారు వర్క్‌ఫోర్స్‌లో ఉంటారు అనే దానిపై మరింత నియంత్రణను ఇవ్వడానికి చిన్న దేశాలు పదవీ విరమణ వయస్సును పూర్తిగా రద్దు చేయడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు. తరువాతి అధ్యాయంలో చర్చించినట్లుగా, సగటు మానవ జీవితకాలం 150 సంవత్సరాలకు పైగా పెరగడం ప్రారంభించినందున ఈ విధానం మరింత ప్రజాదరణ పొందుతుంది.

సీనియర్లను తిరిగి నియమించుకోవడం. సీనియర్ సిటిజన్‌లను తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి (గ్రాంట్లు మరియు పన్ను ప్రోత్సాహకాల ద్వారా సాధించవచ్చు) తిరిగి నియమించుకోవడానికి ప్రభుత్వాలు ప్రైవేట్ రంగాన్ని చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తున్న రెండవ అంశానికి ఇది మమ్మల్ని తీసుకువస్తుంది. ఈ వ్యూహం ఇప్పటికే జపాన్‌లో గొప్ప విజయాన్ని సాధిస్తోంది, అక్కడ కొంతమంది యజమానులు తమ పదవీ విరమణ చేసిన పూర్తి-కాల ఉద్యోగులను తిరిగి పార్ట్-టైమర్‌లుగా (తక్కువ వేతనాలతో) నియమించుకున్నారు. అదనపు ఆదాయ వనరు ప్రభుత్వ సహాయం కోసం సీనియర్‌ల అవసరాన్ని తగ్గిస్తుంది. 

ప్రైవేట్ పెన్షన్లు. స్వల్పకాలికంగా, ప్రభుత్వం ప్రోత్సాహకాలను పెంచుతుంది లేదా పెన్షన్ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులకు ఎక్కువ ప్రైవేట్ రంగ సహకారాలను ప్రోత్సహించే చట్టాలను కూడా ఆమోదిస్తుంది.

పన్ను రాబడి. వృద్ధాప్య పెన్షన్‌ను కవర్ చేయడానికి సమీప కాలంలో పన్నులను పెంచడం అనివార్యం. ఇది యువ తరాలు భరించాల్సిన భారం, కానీ తగ్గిపోతున్న జీవన వ్యయం (మా ఫ్యూచర్ ఆఫ్ వర్క్ సిరీస్‌లో వివరించబడింది).

ప్రాథమిక ఆదాయం. ది యూనివర్సల్ బేసిక్ ఆదాయం (UBI, మళ్ళీ, మా ఫ్యూచర్ ఆఫ్ వర్క్ సిరీస్‌లో వివరంగా వివరించబడింది) అనేది పౌరులందరికీ వ్యక్తిగతంగా మరియు బేషరతుగా మంజూరు చేయబడిన ఆదాయం, అంటే పరీక్ష లేదా పని అవసరం లేకుండా. వృద్ధాప్య పింఛను వంటి ప్రతి నెలా మీకు ప్రభుత్వం ఉచితంగా డబ్బు ఇస్తోంది.

పూర్తి నిధులతో కూడిన UBIని పొందుపరచడానికి ఆర్థిక వ్యవస్థను రీఇంజనీరింగ్ చేయడం వల్ల సీనియర్ సిటిజన్‌లకు వారి ఆదాయంపై విశ్వాసం లభిస్తుంది మరియు భవిష్యత్తులో ఆర్థిక మాంద్యం నుండి తమను తాము రక్షించుకోవడానికి వారి డబ్బును నిల్వ చేసుకునే బదులు, వారి పని సంవత్సరాలకు సమానమైన పద్ధతిలో ఖర్చు చేసేలా వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది జనాభాలో ఎక్కువ భాగం వినియోగ ఆధారిత ఆర్థిక వ్యవస్థకు దోహదపడేలా చేస్తుంది.

వృద్ధుల సంరక్షణను రీఇంజనీరింగ్ చేయడం

మరింత సమగ్ర స్థాయిలో, ప్రభుత్వాలు మన వృద్ధాప్య జనాభా యొక్క మొత్తం సామాజిక వ్యయాలను కూడా రెండు విధాలుగా తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి: ముందుగా, సీనియర్ సిటిజన్‌ల స్వాతంత్య్రాన్ని మెరుగుపరచడానికి వృద్ధుల సంరక్షణను రీ-ఇంజనీరింగ్ చేయడం ద్వారా మరియు వృద్ధుల శారీరక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడం ద్వారా.

మొదటి పాయింట్‌తో ప్రారంభించి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న చాలా ప్రభుత్వాలు దీర్ఘకాలిక మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన సంరక్షణ అవసరమయ్యే పెద్ద సంఖ్యలో సీనియర్ సిటిజన్‌లను నిర్వహించడానికి సన్నద్ధం కావు. చాలా దేశాలకు అవసరమైన నర్సింగ్ సిబ్బంది, అలాగే అందుబాటులో ఉన్న నర్సింగ్ హోమ్ స్థలం లేదు.

అందుకే ప్రభుత్వాలు సీనియర్ కేర్‌ను వికేంద్రీకరించడంలో సహాయపడే కార్యక్రమాలకు మద్దతు ఇస్తున్నాయి మరియు వృద్ధులు అత్యంత సౌకర్యవంతంగా ఉండే వాతావరణంలో వారి ఇళ్లలో వృద్ధులను అనుమతించడం.

వంటి ఎంపికలను చేర్చడానికి సీనియర్ హౌసింగ్ అభివృద్ధి చెందుతోంది స్వతంత్ర జీవనం, సహ-హౌసింగ్, గృహ సంరక్షణ మరియు జ్ఞాపకశక్తి సంరక్షణ, సాంప్రదాయ, పెరుగుతున్న ఖరీదైన, ఒకే పరిమాణానికి సరిపోయే అన్ని నర్సింగ్ హోమ్‌లను క్రమంగా భర్తీ చేసే ఎంపికలు. అదేవిధంగా, కొన్ని సంస్కృతులు మరియు దేశాలకు చెందిన కుటుంబాలు బహుళ తరాల గృహ వసతిని ఎక్కువగా అవలంబిస్తున్నాయి, ఇక్కడ వృద్ధులు వారి పిల్లలు లేదా మనవరాళ్ల ఇళ్లలోకి మారతారు (లేదా దీనికి విరుద్ధంగా).

అదృష్టవశాత్తూ, కొత్త సాంకేతికతలు ఈ గృహ సంరక్షణ పరివర్తనను వివిధ మార్గాల్లో సులభతరం చేస్తాయి.

ధరించగలిగినవి. ఆరోగ్య పర్యవేక్షణ ధరించగలిగినవి మరియు ఇంప్లాంట్లు సీనియర్‌లకు వారి వైద్యులు చురుకుగా సూచించడం ప్రారంభిస్తారు. ఈ పరికరాలు వారి సీనియర్ ధరించేవారి జీవసంబంధమైన (చివరికి మానసిక) స్థితిని నిరంతరం పర్యవేక్షిస్తాయి, ఆ డేటాను వారి చిన్న కుటుంబ సభ్యులు మరియు రిమోట్ మెడికల్ సూపర్‌వైజర్‌లతో పంచుకుంటాయి. వాంఛనీయ ఆరోగ్యంలో ఏదైనా గుర్తించదగిన తగ్గుదలని వారు ముందుగానే పరిష్కరించగలరని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.

AI-ఆధారిత స్మార్ట్ హోమ్‌లు. పైన పేర్కొన్న ధరించగలిగినవి కుటుంబం మరియు ఆరోగ్య అభ్యాసకులతో సీనియర్ ఆరోగ్య డేటాను పంచుకుంటాయి, ఈ పరికరాలు సీనియర్లు నివసించే ఇళ్లతో కూడా ఆ డేటాను భాగస్వామ్యం చేయడం ప్రారంభిస్తాయి. ఈ స్మార్ట్ హోమ్‌లు క్లౌడ్-ఆధారిత కృత్రిమ మేధస్సు వ్యవస్థ ద్వారా అందించబడతాయి, ఇవి సీనియర్‌లను నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు పర్యవేక్షించబడతాయి. వారి గృహాలు. సీనియర్‌ల కోసం, వారు గదుల్లోకి ప్రవేశించినప్పుడు తలుపులు తెరుచుకోవడం మరియు లైట్లు ఆటోమేటిక్‌గా యాక్టివేట్ అవుతున్నట్లు కనిపించవచ్చు; ఆరోగ్యకరమైన భోజనం సిద్ధం చేసే ఆటోమేటెడ్ వంటగది; వాయిస్-యాక్టివేటెడ్, వెబ్-ఎనేబుల్డ్ పర్సనల్ అసిస్టెంట్; మరియు పారామెడిక్స్‌కు ఆటోమేటెడ్ ఫోన్ కాల్ కూడా సీనియర్‌కు ఇంట్లో ప్రమాదం జరిగితే.

Exoskeletons. కేన్‌లు మరియు సీనియర్ స్కూటర్‌ల మాదిరిగానే, రేపు తదుపరి పెద్ద మొబిలిటీ ఎయిడ్ సాఫ్ట్ ఎక్సోసూట్‌లు. పదాతి దళం మరియు నిర్మాణ కార్మికులకు మానవాతీత బలాన్ని అందించడానికి రూపొందించబడిన ఎక్సోస్కెలిటన్‌లతో గందరగోళం చెందకూడదు, ఈ ఎక్సోస్యూట్‌లు వృద్ధులు మరింత చురుకైన, రోజువారీ జీవితాలను గడపడానికి సహాయం చేయడానికి వారి కదలికలకు మద్దతుగా ధరించే ఎలక్ట్రానిక్ వస్త్రాలు (ఉదాహరణ చూడండి. ఒక మరియు రెండు).

వృద్ధుల ఆరోగ్య సంరక్షణ

ప్రపంచవ్యాప్తంగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రభుత్వ బడ్జెట్‌లలో ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న శాతాన్ని హరిస్తుంది. మరియు ప్రకారం OECD, ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులో కనీసం 40-50 శాతం సీనియర్లు, సీనియర్లు కాని వారి కంటే మూడు నుండి ఐదు రెట్లు ఎక్కువ. అధ్వాన్నంగా, 2030 నాటికి, నిపుణులు నఫీల్డ్ ట్రస్ట్ గుండె జబ్బులు, కీళ్లనొప్పులు, మధుమేహం, స్ట్రోక్ మరియు చిత్తవైకల్యం వంటి దీర్ఘకాలిక పరిస్థితులతో బాధపడుతున్న వృద్ధులలో 32 నుండి 32 శాతం పెరుగుదలతో మితమైన లేదా తీవ్రమైన వైకల్యంతో బాధపడుతున్న వృద్ధులలో 50 శాతం పెరుగుదల అంచనా వేయబడింది. 

అదృష్టవశాత్తూ, వైద్య శాస్త్రం మా సీనియర్ సంవత్సరాలలో మరింత చురుకైన జీవితాలను నడిపించే మా సామర్థ్యంలో భారీ పురోగతిని సాధిస్తోంది. కింది అధ్యాయంలో మరింతగా అన్వేషించబడినది, ఈ ఆవిష్కరణలలో మందులు మరియు జన్యు చికిత్సలు ఉన్నాయి, ఇవి మన ఎముకలను దట్టంగా ఉంచుతాయి, మన కండరాలను బలంగా ఉంచుతాయి మరియు మన మనస్సులను పదునుగా ఉంచుతాయి.

అలాగే, వైద్య శాస్త్రం కూడా మనం ఎక్కువ కాలం జీవించేలా చేస్తోంది. అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో, మన సగటు ఆయుర్దాయం ఇప్పటికే 35లో ~1820 నుండి 80లో 2003కి పెరిగింది-ఇది ఇంకా పెరుగుతూనే ఉంటుంది. చాలా మంది బూమర్‌లు మరియు పౌరులకు చాలా ఆలస్యం కావచ్చు, మిలీనియల్స్ మరియు వారిని అనుసరించే తరాల వారు 100 కొత్త 40గా మారే రోజును బాగా చూడగలరు. మరో విధంగా చెప్పాలంటే, 2000 తర్వాత పుట్టిన వారు తమ తల్లిదండ్రుల మాదిరిగానే వృద్ధులు కాకపోవచ్చు, తాతలు, మరియు పూర్వీకులు చేసారు.

మరియు అది మన తదుపరి అధ్యాయం యొక్క అంశానికి మనలను తీసుకువస్తుంది: మనం వృద్ధాప్యం చేయనవసరం లేకపోతే ఏమి చేయాలి? వృద్ధాప్యం లేకుండా మానవులు వృద్ధులుగా మారడానికి వైద్య శాస్త్రం అనుమతించినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి? మన సమాజం ఎలా సర్దుబాటు అవుతుంది?

మానవ జనాభా శ్రేణి యొక్క భవిష్యత్తు

X జనరేషన్ ప్రపంచాన్ని ఎలా మారుస్తుంది: మానవ జనాభా యొక్క భవిష్యత్తు P1

మిలీనియల్స్ ప్రపంచాన్ని ఎలా మారుస్తాయి: మానవ జనాభా యొక్క భవిష్యత్తు P2

సెంటెనియల్స్ ప్రపంచాన్ని ఎలా మారుస్తాయి: మానవ జనాభా యొక్క భవిష్యత్తు P3

జనాభా పెరుగుదల vs. నియంత్రణ: మానవ జనాభా భవిష్యత్తు P4

విపరీతమైన జీవిత పొడిగింపు నుండి అమరత్వానికి వెళ్లడం: మానవ జనాభా యొక్క భవిష్యత్తు P6

మరణం యొక్క భవిష్యత్తు: మానవ జనాభా యొక్క భవిష్యత్తు P7