Pagsubaybay sa AR/VR at field simulation: Pagsasanay sa susunod na antas ng manggagawa

• May-akda:
• pangalan Author

  Quantumrun Foresight
• Agosto 14, 2023

Mga highlight ng insight

Binabago ng mga teknolohiyang virtual at augmented reality (AR/VR) ang pagsasanay sa supply chain sa pamamagitan ng paglikha ng makatotohanan, walang panganib na simulate na mga workspace at pagpapagana sa mga manggagawa na magsagawa ng mga gawain nang may pinahusay na kahusayan. Ang mga teknolohiyang ito ay nagbibigay-daan para sa mga iniangkop na karanasan sa pagsasanay, nag-aalok ng on-the-job na tulong, real-time na mga alerto sa kaligtasan, at pinababang gastos sa pagsasanay at mga mapagkukunan. Kasama sa mas malawak na implikasyon ang pag-standardize ng pagsasanay sa pamamahala ng supply chain sa buong mundo, paglilipat ng demand sa trabaho patungo sa mga tagalikha ng nilalamang AR/VR, at pagsulong ng mga pagsulong sa digital twins at wearable tech.

AR/VR monitoring at field simulation context

Binabago ng virtual at augmented reality ang pagsasanay sa supply chain sa pamamagitan ng pagkopya sa anumang maiisip na lugar ng trabaho, mula sa mga tindahan hanggang sa malalawak na bodega. Nag-aalok ito ng walang panganib, makatotohanang mga karanasan para sa mga mag-aaral na mahasa ang kanilang mga kasanayan, gamit ang pre-recorded footage o kumpletong simulation. Simula noong 2015, ipinakilala ng DHL ang isang "vision picking" system sa Ricoh, na gumagamit ng smart glasses para sa hands-free na pag-scan ng produkto, na binabawasan ang mga error sa pagpili. 

Maaaring gamitin ng mga manggagawa ang camera sa mga naisusuot na salamin upang i-scan ang mga barcode, pagkumpirma ng mga gawain nang hindi nangangailangan ng hiwalay na scanner. Bukod sa mga feature sa pagpapakita at pag-scan, may kasamang mga speaker at mikropono ang mga smart glass, na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na gumamit ng mga voice prompt at speech recognition para sa mga pakikipag-ugnayan. Gamit ang mga voice command, maaaring humingi ng tulong ang mga empleyado, mag-ulat ng mga isyu, at mag-navigate sa workflow ng application (hal., laktawan ang isang item o pasilyo, baguhin ang lugar ng trabaho).

Ang Immersive Field Simulator (IFS) ng Honeywell ay gumagamit ng VR at mixed reality (MR) para sa pagsasanay, na lumilikha ng iba't ibang mga sitwasyon nang hindi nakakaabala sa mga shift sa trabaho. Noong 2022, inanunsyo ng kumpanya ang isang bersyon ng IFS na kinabibilangan ng digital twins ng mga pisikal na halaman upang sanayin at subukan ang mga tauhan sa kanilang mga kasanayan. Samantala, ginamit ng Toshiba Global Commerce Solutions ang AR upang sanayin ang mga technician para sa pag-aayos, na ginagawang available ang pag-aaral anumang oras, kahit saan. Ginamit ng JetBlue ang immersive learning platform ng Strivr para sanayin ang mga technician ng Airbus sa ilalim ng makatotohanang mga kondisyon. Ginagamit din ng industriya ng pagkain ang AR, gamit ang digital twin technology para subaybayan ang mga kondisyon ng imbakan at magtakda ng mga alituntunin para sa mga buhay ng istante ng mga prutas at gulay. 

Nakakagambalang epekto

Maaaring gayahin ng augmented at virtual reality ang magkakaibang at kumplikadong mga sitwasyon ng supply chain, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na magsanay at umangkop sa isang virtual na kapaligiran na walang panganib. Maaaring mag-ensayo ang mga manggagawa sa kanilang mga gawain, maging pamilyar sa mga bagong teknolohiya, at magsanay ng mga pamamaraang pang-emergency nang walang potensyal na gastos ng mga pagkakamali sa totoong mundo. Ang mga teknolohiyang ito ay nagbibigay-daan din para sa isang mataas na antas ng pagpapasadya sa mga programa sa pagsasanay upang matugunan ang mga partikular na pangangailangan sa industriya o organisasyon, na maaaring magresulta sa isang mas may kakayahan, kumpiyansa, at maraming nalalamang manggagawa.

Ang paggamit ng AR/VR ay maaari ding magdala ng makabuluhang pagtitipid sa gastos sa katagalan. Ang tradisyunal na pagsasanay ay madalas na nangangailangan ng malaking mapagkukunan tulad ng espasyo, kagamitan, at oras ng magtuturo. Sa VR, gayunpaman, ang mga kinakailangang ito ay maaaring mabawasan o ganap na maalis, dahil ang pagsasanay ay maaaring mangyari anumang oras at kahit saan, na makabuluhang binabawasan ang parehong mga gastos sa kapital at pagpapatakbo. Higit pa rito, ang AR ay maaaring mag-alok ng on-the-job na tulong, na nagbibigay sa mga manggagawa ng real-time na impormasyon at patnubay, sa gayon ay binabawasan ang mga error at pagpapalakas ng pagiging produktibo.

Sa wakas, maaaring mapahusay ng AR/VR ang kagalingan ng manggagawa, isang madalas na hindi napapansing aspeto ng mga operasyon ng supply chain. Ang mga teknolohiyang ito ay maaaring magbigay ng real-time na mga alerto sa kaligtasan, tukuyin ang mga potensyal na panganib, at gabayan ang mga manggagawa sa mga ligtas na kasanayan. Halimbawa, masusubaybayan ng mga smart glass ang kapaligiran ng isang manggagawa, na nakakatulong na maiwasan ang mga aksidenteng dulot ng mga nakasalansan na produkto. Ang maagap na diskarte na ito sa kaligtasan ay maaaring makatulong na mabawasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho, mapabuti ang pagpapanatili ng manggagawa, at babaan ang mga nauugnay na gastos gaya ng health insurance at mga claim sa kompensasyon. Gayunpaman, kailangang may pinahusay na regulasyon sa pagprotekta sa privacy ng manggagawa dahil maaaring subaybayan ng mga tool na ito ang mga aktibidad ng empleyado.

Mga implikasyon ng AR/VR monitoring at field simulation

Maaaring kabilang sa mas malawak na implikasyon ng pagsubaybay sa AR/VR at field simulation ang: 

• Isang pandaigdigang pamantayan sa pagsasanay sa pamamahala ng supply chain, na humahantong sa mga talakayang pampulitika tungkol sa mga regulasyon, akreditasyon, at sertipikasyon.
• Ang standardisasyon ng kalidad ng pagsasanay na nagde-demokratize ng mga pagkakataon sa pag-aaral sa iba't ibang demograpiko.
• Nabawasan ang pangangailangan para sa mga pisikal na mapagkukunan tulad ng mga manwal na papel o pisikal na mga modelo, na binabawasan ang carbon footprint ng pagsasanay sa supply chain. Bukod pa rito, mas kaunting paglalakbay ang kailangan para sa mga programa sa pagsasanay, na nagpapababa ng CO2 emissions.
• Bumababa ang pangangailangan para sa mga tradisyunal na tagapagsanay, habang tataas ang pangangailangan para sa mga developer at technician ng nilalamang AR/VR. 
• Pangmatagalang paggamit ng AR/VR na nagpapalaki ng mga alalahanin tungkol sa pisikal at mental na kalusugan, gaya ng pagkapagod ng mata o disorientasyon. Maaaring may pangangailangang pag-aralan at tugunan ang mga epektong ito, na nag-uudyok ng pagtuon sa pagdidisenyo ng higit pang mga device na pang-tao.
• Mga pag-unlad sa digital twins, smart glasses at gloves, head-mounted device, at kahit full-body VR suit.
• Mga startup na nakatuon sa pagbibigay ng mga solusyon sa pagsasanay sa AR/VR na lampas sa supply chain, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan at edukasyon.

Mga katanungang dapat isaalang-alang

• Kung nagtatrabaho ka sa isang supply chain, paano ginagamit ng iyong kumpanya ang AR/VR para sa pagsasanay?
• Ano ang iba pang potensyal na benepisyo ng pagsasanay sa AR/VR?