Texnologiyadagi axloq qoidalari: Tijorat tadqiqotni o'z zimmasiga olganida

• Muallif:
• Muallifning ismi

  Kvant davrini bashorat qilish
• Fevral 15, 2023

Aniq xulosa

Sun'iy intellekt (AI) tizimlari ma'lum ozchilik guruhlariga olib kelishi mumkin bo'lgan potentsial xavf va algoritmik noto'g'riligi sababli, ko'plab federal agentliklar va kompaniyalar texnologiya provayderlaridan sun'iy intellektni qanday ishlab chiqish va qo'llash bo'yicha axloqiy ko'rsatmalarni nashr etishni talab qilmoqda. Biroq, ushbu ko'rsatmalarni haqiqiy hayotda qo'llash ancha murakkab va qorong'i.

Etika to'qnashuvi konteksti

Silikon vodiysida korxonalar axloqiy me'yorlarni amalda qanday qilib eng yaxshi qo'llashni o'rganmoqdalar, jumladan, "axloqqa ustunlik berish qancha turadi?" Degan savolni berishmoqda. 2-yilning 2020-dekabr kuni Google’ning axloqiy AI guruhi rahbari Timnit Gebru o‘zining ishdan bo‘shatilgani haqida tvit qoldirdi. U AI hamjamiyatida o'zining tarafkashligi va yuzni tanib olish bo'yicha tadqiqotlari uchun keng hurmatga sazovor bo'lgan. Uning ishdan bo'shatilishiga sabab bo'lgan voqea u hammuallif bo'lgan va Google nashr qilish standartlariga mos kelmaydi deb qaror qilgan maqola bilan bog'liq. 

Biroq Gebru va boshqalar otishmaga taraqqiyot emas, balki jamoatchilik bilan aloqalar sabab bo‘lganini ta’kidlamoqda. Ishdan bo'shatish Gebruning inson tilini taqlid qiladigan AI marginallashgan populyatsiyalarga qanday zarar etkazishi haqidagi tadqiqotni nashr etmaslik haqidagi buyruqni shubha ostiga qo'yganidan keyin sodir bo'ldi. 2021 yil fevral oyida Gebruning hammuallifi Margaret Mitchell ham ishdan bo'shatildi. 

Google Mitchell kompaniyadan tashqariga elektron fayllarni ko'chirish orqali kompaniyaning axloq qoidalari va xavfsizlik siyosatini buzganini aytdi. Mitchell ishdan bo'shatish sabablari haqida batafsil ma'lumot bermadi. Ushbu harakat tanqidlarga sabab boʻldi va Google 2021-yilning fevraligacha oʻzining xilma-xilligi va tadqiqot siyosatiga oʻzgartirishlar kiritishini eʼlon qilishga olib keldi. Bu voqea axloqiy toʻqnashuvlar yirik texnologiya firmalari va ularning goʻyoki obʼektiv tadqiqot boʻlimlarini qanday qilib ajratib qoʻyganiga bir misol xolos.

Buzg'unchi ta'sir

Garvard Business Review ma'lumotlariga ko'ra, biznes egalari duch keladigan eng katta muammo axloqiy inqirozlarga javob berish uchun tashqi bosimlar va kompaniyalari va tarmoqlarining ichki talablari o'rtasida muvozanatni topishdir. Tashqi tanqidlar kompaniyalarni biznes amaliyotlarini qayta baholashga undaydi. Biroq, menejment, sanoat raqobati va korxonalarni qanday boshqarish kerakligi haqidagi umumiy bozor taxminlari tomonidan bosimlar ba'zan vaziyat-kvoni qo'llab-quvvatlaydigan qo'shimcha rag'batlarni keltirib chiqarishi mumkin. Shunga ko'ra, madaniy me'yorlar rivojlanishi va kompaniyalar (ayniqsa, nufuzli texnologik firmalar) yangi daromad olish uchun amalga oshirishi mumkin bo'lgan yangi biznes amaliyotlari chegaralarini oshirishda davom etar ekan, axloqiy to'qnashuvlar kuchayadi.

Ushbu axloqiy muvozanat bilan kurashayotgan korporatsiyalarning yana bir misoli Meta kompaniyasidir. O‘zining e’lon qilingan axloqiy kamchiliklarini bartaraf etish uchun Facebook 2020-yilda kontentni moderatsiya qilish qarorlarini, hatto asoschisi Mark Sukerberg tomonidan qabul qilingan qarorlarni ham bekor qilish vakolatiga ega bo‘lgan mustaqil nazorat kengashini tuzdi. 2021-yil yanvar oyida qoʻmita bahsli kontent boʻyicha oʻzining birinchi qarorini chiqardi va koʻrgan ishlarning aksariyatini bekor qildi. 

Biroq, Facebookda har kuni milliardlab postlar va ko'p sonli kontent shikoyatlari bilan kuzatuv kengashi an'anaviy hukumatlarga qaraganda ancha sekinroq ishlaydi. Shunga qaramay, kengash ba'zi asosli tavsiyalar berdi. 2022-yilda panel Meta Platforms’ga Facebook’da e’lon qilingan doxxing hodisalariga qarshi kurashishni tavsiya qildi, bu orqali foydalanuvchilarning shaxsiy uy manzillarini platformalarda baham ko‘rishni taqiqlab qo‘ydi, hatto ular ochiq bo‘lsa ham. Kengash, shuningdek, Facebook’ning qonunbuzarliklar nima uchun sodir bo‘layotgani va ularga qanday munosabatda bo‘lishini oshkora tushuntirish uchun aloqa kanalini ochishni qo‘llab-quvvatladi.

Xususiy sektor axloqiy to'qnashuvlarining oqibatlari

Xususiy sektordagi axloqiy to'qnashuvlarning kengroq oqibatlari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: 

• Ko'proq kompaniyalar o'zlarining biznes amaliyotlarida axloqiy ko'rsatmalarning bajarilishini nazorat qilish uchun mustaqil axloqiy kengashlar tuzadilar.
• Texnologik tadqiqotlarni tijoratlashtirish ko'proq shubhali amaliyotlar va tizimlarga olib kelganligi haqida akademiya tomonidan tanqidlarning ko'payishi.
• Texnologik firmalar iqtidorli davlat va universitet AI tadqiqotchilariga katta maosh va imtiyozlar taklif qilgani uchun davlat sektoridan miyaning ketishi ko'proq.
• Hukumatlar barcha firmalardan texnologik xizmatlar ko'rsatadimi yoki yo'qligidan qat'i nazar, o'zlarining axloqiy yo'riqnomalarini nashr etishlarini talab qilmoqda.
• Ko'proq ochiq-oydin tadqiqotchilar manfaatlar to'qnashuvi sababli yirik kompaniyalardan ishdan bo'shatiladi, faqat tezda almashtiriladi.

Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan savollar

• Sizningcha, axloqiy to'qnashuvlar iste'molchilar oladigan mahsulot va xizmatlar turiga qanday ta'sir qiladi?
• Firmalar texnologik tadqiqotlarda shaffoflikni ta'minlash uchun nima qilishlari mumkin?