פּאַסיוו האַכנאָסע: די העכערונג פון די זייַט כאַסאַל קולטור

• וועגן דעם מחבר
• מחבר נאָמען

  קוואַנטומרון פאָרסייט
• יולי קסנומקס, קסנומקס

אינפֿאָרמאַציע כיילייץ

די העכערונג פון די זייַט כאַסאַל קולטור, פּרידאַמאַנאַנטלי געפירט דורך יינגער דורות וואָס זוכן צו אָפסעט עקאָנאָמיש ינסטאַביליטי און דערגרייכן אַרבעט-לעבן וואָג, האט געבראכט באַטייטיק שיפץ אין אַרבעט קולטור און פערזענלעכע פינאַנצן. די יבעררוק איז רישאַפּינג די אַרבעט מאַרק, סטימיאַלייטינג טעקנאַלאַדזשיקאַל דיוועלאַפּמאַנץ, אָלטערינג קאַנסאַמשאַן פּאַטערנז און ינפלואַנסינג פּאָליטיש און בילדונגקרייז לאַנדסקייפּס. אָבער, עס רייזאַז זארגן וועגן אַרבעט ינסיקיוריטי, געזעלשאַפטלעך אפגעזונדערטקייט, האַכנאָסע ינאַקוואַלאַטי און די פּאָטענציעל פֿאַר בערנאַוט רעכט צו אָוווערווערק.

פּאַסיוו האַכנאָסע קאָנטעקסט

די העכערונג אין זייַט כאַסאַל קולטור סימז צו אָנהאַלטן ווייַטער פון די עב און לויפן פון עקאָנאָמיש סייקאַלז. כאָטש עטלעכע זע עס ווי אַ גאַנג וואָס פארדינט מאָמענטום בעשאַס די COVID-19 פּאַנדעמיק און איז מסתּמא צו פאַרשווינדן ווען די עקאנאמיע סטייבאַלייזיז, די יינגער דורות קוקן פעסטקייַט מיט סקעפּטיסיזאַם. פֿאַר זיי, די וועלט איז ינכעראַנטלי אַנפּרידיקטאַבאַל גלאָובאַלי, און טראדיציאנעלן מעטהאָדס ויסקומען ווייניקער פאַרלאָזלעך. 

זייער וואָרינעסס צו קאַנווענשאַנאַל אַרבעט בלועפּרינץ פיואַלז די וווּקס פון די גיג עקאנאמיע און זייַט כאַסאַל. זיי באַגערן אַ אַרבעט-לעבן וואָג און פרייהייט אָפט פעלנדיק אין טראדיציאנעלן דזשאָבס. טראָץ ינקריסינג אַרבעט אָופּאַנינגז, זייער האַכנאָסע פיילז צו אָפסעט די הוצאות און דעץ אַקיומיאַלייטיד בעשאַס די פּאַנדעמיק. דעריבער, אַ זייַט כאַסאַל ווערט אַ נייטיקייַט צו מאַכנ ינפליישאַנערי פּרעשערז. 

לויט די פינאַנציעל סערוויס מאַרקעט לענדינגטרעע יבערבליק, 44 פּראָצענט פון אמעריקאנער האָבן געגרינדעט זייַט כאַסאַל בעשאַס ינפלאַציע סערדזשאַז, אַ 13 פּראָצענט פאַרגרעסערן פון 2020. Gen-Z ספּעאַרכעדז דעם גאַנג, מיט 62 פּראָצענט ינישיייטיד זייַט גיגס צו באַלאַנסירן זייער פינאַנצן. די יבערבליק אויך ריווילז אַז 43 פּראָצענט דאַרפן זייַט כאַסאַל געלט צו טרעפן זייער יקערדיק באדערפענישן און אַרום 70 פּראָצענט אויסדריקן זארגן וועגן זייער פינאַנציעל וווילזייַן אָן אַ זייַט כאַסאַל.

די פּאַנדעמיק קען האָבן אַקסעלערייטיד די אַדאַפּשאַן פון אַ זייַט כאַסאַל מיינדסעט. נאָך, פֿאַר פילע Gen-Z און Millennials, עס רעפּראַזענץ בלויז אַ געלעגנהייט. יונגע טוערס זענען מער גרייט צו אַרויסרופן זייער עמפּלויערס און נישט גרייט צו דערלאָזן די צעבראכן געזעלשאַפטלעך קאָנטראַקט פון פרייַערדיק דורות. 

דיסראַפּטיוו פּראַל

זייַט כאַסאַל אָדער פּאַסיוו האַכנאָסע קולטור האט טראַנספאָרמאַטיוו לאַנג-טערמין ימפּאַקץ אויף פּערזענלעך פינאַנצן און אַרבעט קולטור. בפֿרט, עס האט געביטן מענטשן ס שייכות מיט געלט. דער טראדיציאנעלער מאָדעל פון ארבעטן איין פול-צייַט אַרבעט און פאַרלאָזנ זיך אַ איין מקור פון האַכנאָסע איז ריפּלייסט דורך אַ מער דיווערסאַפייד, ריזיליאַנט האַכנאָסע סטרוקטור. 

די זיכערהייט געפֿינט דורך קייפל האַכנאָסע סטרימז אַלאַוז מענטשן צו וועטער פינאַנציעל קרייסיז מער יפעקטיוולי. עס אויך קריייץ די מעגלעכקייט פֿאַר געוואקסן פינאַנציעל זעלבסטשטענדיקייַט, אַלאַוינג מענטשן צו ינוועסטירן מער, שפּאָרן מער און פּאַטענטשאַלי צוריקציענ זיך פריער. דערצו, דער וווּקס פון זייַט כאַסאַל קענען ביישטייערן צו אַ מער וויבראַנט, דינאַמיש עקאנאמיע ווי יחידים קאַטער נייַ געשעפט ווענטורעס און כידעש אין וועגן וואָס זיי קען נישט האָבן אין טראדיציאנעלן באַשעפטיקונג קאַנטעקסץ.

אָבער, די זייַט כאַסאַל קולטור קען אויך פירן צו אָוווערווערק און געוואקסן דרוק. ווי מענטשן שטרעבן צו פירן זייער רעגולער דזשאָבס בשעת זיי בויען און האַלטן נאָך האַכנאָסע קוואלן, זיי קען אַרבעטן מער שעה, וואָס קען פירן צו בערנאַוט. 

די קולטור קען אויך פאַרטראַכטנ זיך און פאַרשטאַרקן האַכנאָסע ינאַקוואַלאַטי. יענע מיט די רעסורסן, צייט און סקילז צו אָנהייבן זייַט כאַסאַל קענען ווייַטער פאַרגרעסערן זייער עשירות, בשעת יענע וואָס פעלן אין אַזאַ רעסורסן קען געראַנגל צו האַלטן זיך. אין דערצו, די וווּקס פון די גיג עקאנאמיע האט אויפגעוועקט וויכטיק פראגעס וועגן אַרבעטער רעכט און פּראַטעקשאַנז, ווייַל פילע זייַט כאַסטאַלז פאָרשלאָגן נישט די זעלבע בענעפיץ ווי טראדיציאנעלן באַשעפטיקונג.

ימפּלאַקיישאַנז פון פּאַסיוו האַכנאָסע

ברייטער ימפּלאַקיישאַנז פון פּאַסיוו האַכנאָסע קען אַרייַננעמען: 

• א רעפאָרמינג פון די אַרבעט מאַרק. טראַדיציאָנעל פול-צייט דזשאָבס קען ווערן ווייניקער פאַרשפּרייט ווי מער מענטשן אַפּט פֿאַר בייגיקייט און קאָנטראָל איבער זייער אַרבעט, וואָס פירן צו אַ קוילעלדיק פאַרקלענערן אין די פאָדערונג פֿאַר 9-5 דזשאָבס.
• געוואקסן אַרבעט ינסיקיוריטי, ווייַל מענטשן קען געראַנגל צו האַלטן אַ קאָנסיסטענט האַכנאָסע טייַך און פעלן פּראַטעקשאַנז אַזאַ ווי כעלטקער און ריטייערמאַנט פּלאַנז.
• א העכערונג אין געזעלשאַפטלעך אפגעזונדערטקייט ווי די בעקאַבאָלעדיק ווערקפּלייס אָפט גיט געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן, וואָס קען זיין פעלנדיק פֿאַר יענע וואָס אַרבעט ינדיפּענדאַנטלי.
• געוואקסן ספּענדינג אין סעקטאָרס וואָס באַזאָרגן צו די באדערפענישן און וויל פון יענע מיט עקסטרע דיספּאָוזאַבאַל האַכנאָסע.
• די אַנטוויקלונג פון טעקנאַלאַדזשיז וואָס שטיצן זייַט כאַסאַל, אַרייַנגערעכנט פּלאַטפאָרמס וואָס פאַרבינדן פרילאַנסערז מיט פּאָטענציעל קלייאַנץ, אַפּפּס וואָס העלפֿן פירן קייפל האַכנאָסע סטרימז אָדער טעקנאַלאַדזשיז וואָס פאַסילאַטייט ווייַט אַרבעט.
• טוערס אַפּט צו לעבן אין ווייניקער טייַער געביטן, ימפּאַקטינג שטאָטיש און דאָרפיש דעמאָגראַפיקס.
• געוואקסן פאָדערונג פֿאַר רעגיאַליישאַנז צו באַשיצן טוערס אין די גיג עקאנאמיע, ינפלואַנסינג פּאָליטיש דעבאַטע און פּאָליטיק.
• אַ פאַרגרעסערן אין פאָדערונג פֿאַר בילדונגקרייז מגילה וואָס לערנען געשעפט סקילז קען פירן צו אַ ברייטערער קולטור טראָפּ אויף אַנטראַפּראַנערשיפּ.

פֿראגן צו באַטראַכטן

• אויב איר האָבן זייַט כאַסאַל, וואָס מאָוטאַווייטאַד איר צו האָבן זיי?
• ווי קענען טוערס באַלאַנסירן פּאַסיוו האַכנאָסע און אַרבעט זיכערהייַט?