automation impact on employment

אָטאַמיישאַן פּראַל אויף באַשעפטיקונג

קעראַקטערייזד דורך

לעצטע דערהייַנטיקט:

  • | בוקמאַרקט לינקס:
סיגנאַלז
דרייווערלעסס טראַקטאָרס זענען דאָ צו העלפן מיט די שטרענג אַרבעט דוחק אויף פאַרמס
קנבק
Bear Flag ראָובאַטיקס מאכט אָטאַנאַמאַס טראַקטאָרס צו העלפֿן פאַרמערס מאַכן מער עסנוואַרג מיט ווייניקערע מענטשן.
סיגנאַלז
דרייווערלעסס טראַקטאָרס זענען דאָ צו העלפן מיט די שטרענג אַרבעט דוחק אויף פאַרמס
קנבק
Bear Flag ראָובאַטיקס מאכט אָטאַנאַמאַס טראַקטאָרס צו העלפֿן פאַרמערס מאַכן מער עסנוואַרג מיט ווייניקערע מענטשן.
סיגנאַלז
קול אָטאַמיישאַן פּריימד צו צעשטערן רעסטאָראַן אינדוסטריע
פאָרבעס
מער ווי 50% פון אָנפֿרעגן וועט זיין קול-באזירט דורך 2020, און די טעכנאָלאָגיע איז יוואַלווינג געשווינד צו אַ פונט ווו עס וועט שפּילן ווי אַ סאָרט פון קאַנסיערזש.
סיגנאַלז
ווו מאשינען קען פאַרבייַטן מענטשן - און ווו זיי קענען נישט (נאָך)
מאַקינזי
די טעכניש פּאָטענציעל פֿאַר אָטאַמיישאַן דיפערז דראַמאַטיקלי צווישן סעקטאָרס און אַקטיוויטעטן.
סיגנאַלז
Automation and anxiety
דער עקאָנאָמיסט
Will smarter machines cause mass unemployment?
סיגנאַלז
אַוטאָמאַטיאָן: די צוקונפֿט פון אַרבעט
די אַגענדאַ מיט סטיוו פּאַיקין
די אַגענדאַ יגזאַמאַנז די יפעקץ פון אָטאַמיישאַן אויף אַרבעט אָנווער אין אָנטאַריאָ, ווי עס וועט פאָרעם צוקונפֿט באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז. און ווירקן צוקונפֿט דורות.
סיגנאַלז
Will automation take away all our jobs?
טעד
Here's a paradox you don't hear much about: despite a century of creating machines to do our work for us, the proportion of adults in the US with a job has c...
סיגנאַלז
AI וועט שאַפֿן ווי פילע דזשאָבס ווי עס דיספּלייסיז דורך בוסטינג עקאָנאָמיש וווּקס
פּווק
קינסטלעך ינטעלליגענסע (AI) און פֿאַרבונדענע טעקנאַלאַדזשיז זענען פּראַדזשעקטאַד צו שאַפֿן ווי פילע דזשאָבס ווי זיי דיספּלייס אין די וק אין די ווייַטער 20 יאָר, לויט צו נייַע אַנאַליסיס פון PwC.
סיגנאַלז
AI and automation will replace most human workers because they don't have to be perfect—just better than you
נעווסוועעק
Economists were skeptical that robots could permanently displace humans on a large scale. But look at what's happening to retail jobs: The economists were wrong.
סיגנאַלז
אָטאַמיישאַן טרעטאַנינג 25% פון דזשאָבס אין די יו. עס., ספּעציעל די 'נודנע און ריפּעטיטיוו' אָנעס: Brookings לערנען
קנבק
זיכער מענטשן וועלן פילן די ווייטיק פון אָטאַמיישאַן מער אַקוטע ווי אנדערע, לויט אַ נייַע באַריכט פון די Brookings ינסטיטוטיאָן, טייטאַלד אַוטאָמאַטיאָן און קינסטלעך סייכל: ווי מאַשינז ווירקן מענטשן און ערטער.
סיגנאַלז
אַוטאָמאַטיאָן טרעטאַנז פאַרשידענע דעמאָגראַפיקס
Hourma Today
Is a robot coming for your job? That is more likely for Californians who work in Riverside, San Bernardino, Merced or Modesto, according to a report released this month by the Brookings Institution. Those who live in San Francisco or San Jose have a better chance of weathering a coming onslaught of automation and artificial intelligence. The new study by the Washington think tank suggests that int
סיגנאַלז
‘Robots’ are not 'coming for your job'—management Is
גיזמאָדאָ
Listen: ‘Robots’ are not coming for your jobs. I hope we can be very clear here—at this particular point in time, ‘robots’ are not sentient agents capable of seeking out and applying for your job and then landing the gig on its comparatively superior merits. ‘Robots’ are not currently algorithmically scanning LinkedIn and Monster.com with an intent to displace you with their artifici
סיגנאַלז
Automation could replace up to 800 million jobs by 2035: Bank of America Merrill Lynch
פינאַנצן
Some half of all jobs worldwide - or 800 million total jobs - could be at risk of becoming obsolete by 2035 due to the rise of automation. Thats the assessment from a new report written by Bank of America Merrill Lynch analysts.
סיגנאַלז
AI, די טראַנסקריפּציע עקאנאמיע און די צוקונפֿט פון אַרבעט
ווייערד
אויב איר ווילן צו פֿאַרשטיין ווי טעכנאָלאָגיע טשאַנגינג אונדזער אַרבעט פּראַספּעקס, קוק אין די מענטשן וואָס טראַנסקריבירן אַודיאָ רעקאָרדינגס אין טעקסט.
סיגנאַלז
Tech is splitting the U.S. workforce in two
מיטל
Tech Is Splitting the U.S. Workforce in Two. A small group of well-educated professionals enjoys rising wages, while most workers toil in low-wage jobs with few chances to advance.
סיגנאַלז
וואָס מיר וויסן וועגן AI און וואָס מיר טאָן ניט
דראָפּבאָקס
דראָפּבאָקס איז אַ פריי דינסט וואָס אַלאַוז איר צו ברענגען דיין פאָטאָס, דאָקומענטן און ווידיאס ערגעץ און לייכט טיילן זיי. קיינמאָל בליצפּאָסט זיך אַ טעקע ווידער!
סיגנאַלז
די ראָובאַץ קומען, און שוועדן איז גוט
די New York Times
אין אַ וועלט פול פון דייַגעס וועגן די פּאָטענציעל אַרבעט-דיסטרויינג העכערונג פון אָטאַמיישאַן, שוועדן איז געזונט געשטעלט צו אַרומנעמען טעכנאָלאָגיע בשעת לימיטינג מענטש קאָס.
סיגנאַלז
כינע'ס סלאָודאַון האָט שוין געטראָפן אירע פאבריקן. איצט שאַטן אירע אָפאַסיז אויך.
NY Times
ווייַס-קאָלנער טוערס האָבן אַרבעט קאַץ און שרינגקינג פּייטשעק אפילו אין גיין-גיין ינדאַסטריז ווי טעכנאָלאָגיע, סאַגדזשעסטינג די עקאָנאָמיש ווייטיק איז ברייטער ווי באַאַמטער פיגיערז ווייַזן.
סיגנאַלז
ווי אימיגראנט ארבעטער גרייטן זיך צו אויטאמאציע אין לאנדווירטשאפט
די וועלט
אימיגראַנטן, וואָס זייַנען די מערהייט פון אַגריקולטורע אינדוסטריע טוערס אין די יו. עס., ווענדן צו טריינינג און בילדונג צו מאַכן זיכער אַז זיי זענען נישט לינקס הינטער אָטאַמיישאַן.
סיגנאַלז
How Ford, GM, FCA, and Tesla are bringing back factory workers
די ווערגע
Ford, General Motors, Fiat Chrysler of America, and Tesla all brought factory employees back to work in the last week or two, and each company published a plan showing how it will keep them safe. The one thing they’re all missing? Testing.
סיגנאַלז
קאַליפאָרניאַ 'גיג' אַרבעטער געזעץ אַפעקץ עמפּלויערס ין און אַרויס די שטאַט
אינשורענס זשורנאל
א קאַליפאָרניאַ געזעץ וואָס מאכט עס שווערער פֿאַר קאָמפּאַניעס צו מייַכל טוערס ווי פרייַ קאָנטראַקטאָרס נעמט ווירקונג ווייַטער וואָך, צווינגען קליין געשעפטן אין און
סיגנאַלז
קאָמפּאַניעס זענען ינקריסינגלי באַזאָרגט וועגן וואָס זייער עמפּלוייז זאָגן
עקאָנאָמיסט
די גרענעצן צווישן מענטשן'ס ארבעט און פריוואטע לעבן ווערן אלץ מער פארשטערט
סיגנאַלז
Facebook designed a tool that would let employers blacklist words like 'unionize' in employee chats
ביזנעס ינסידער
Facebook designed a built-in feature for Workplace, the company’s office-communication product meant to compete with Slack and Microsoft Teams, that would let employers suppress workers’ discussions of unionization.
סיגנאַלז
איז טעק סטראַטיפייינג און אָטאַמייטינג אונדזער ווערקפאָרס ווייַטער פון פאַרריכטן?
גאַווערנינג
א לעצטע אָקספֿאָרד לערנען עסטימאַטעד אַז "47% פון די דזשאָבס אין דעוועלאָפּעד לענדער וועט פאַרשווינדן אין די ווייַטער 25 יאָר ווי אַ רעזולטאַט פון אָטאַמיישאַן." ריימאַגינג אונדזער ווערקפאָרס, דזשאָבס און אַרבעט רעכט קען זיין אונדזער בלויז לייזונג.