卢卡·帕里 是学习未来的首席执行官和创始人。 他曾是一名教师,27岁时成为学校校长,并被任命为 年度励志公立中学教师 和 40岁以下的前40位领导者 对于南澳大利亚。 此后,他在全球范围内培训了数千名教育工作者和领导者,以增加他们的积极影响。
学习未来主题演讲
学习的未来是什么样子?我们如何在快速变化的世界中取得成功?
我们学习、忘却和再学习的能力已经是我们最大的资产。 在本次主题演讲中,卢卡探讨了工作、学习和社会不断变化的格局,概述了全球变化以及它们在一个更加相互关联和不确定的世界中对我们的学习生态系统意味着什么。
为了蓬勃发展,我们都需要具备利用新兴机遇的技能和思维方式,以整合和应用新知识的方式进行调整,以促进跨文化、领域和语言的参与。
在未来的学习中,我们必须拥抱变化、好奇心、整体性、质疑等概念,并将来自全球各地的关键见解与组织、学校和团队的现实背景结合起来。
幸福设计
我们如何创造让人们有效学习和工作的体验和环境,同时最大限度地提高福祉?
理解和调节情绪是美好生活的关键方面之一,事实上,对于我们的学校、工作场所和社会来说,此时此刻它从未如此重要。
在本次主题演讲中,Louka 分享了他在斯坦福大学d.school 和学习系统前沿组织工作中的见解。
他带来了心理学、商业、设计和组织文化领域的深度和清晰度,帮助您的团队创造强大的体验和环境,最大限度地提高创新和福祉。
创新势在必行
我们如何确保我们的组织最大限度地发挥创新潜力?
在本次主题演讲中,Louka 分享了他在学习系统前沿工作中的见解,带来了心理学、商业、设计和组织文化领域的深度和清晰度,帮助我们创造强大的想法。
具有创新必要性的文化更具创造力,具有更高水平的联系和心理安全感。 本课程将严谨的创造力方法与设计思维相结合,使参与者能够反思他们创造的体验和环境。
引领未来
什么样的领导实践使我们能够利用机会改变我们的组织和世界?
现在是 2020 年代。 旧学校的权威已经结束。 日常工作正在发生,领导风格也在发生。 创造一个创新和积极的环境从未如此重要。
在当今复杂的世界中,我们要做好领导并不容易,但我们知道,我们需要创造积极和丰富的工作场所,让人们能够发挥他们独特的创造力,协作解决问题,并为他们帮助创造的愿景做出贡献。
本演讲是一次“操作方法”会议,旨在激励您的团队、建立承诺并开展重要工作以获得一致的结果。
Louka Parry 拥有两个硕士学位,会说五种语言,并在 哈佛, 曾居住于 斯坦福大学d.school,并且是院士 萨尔茨堡全球研讨会。 他曾在各大洲工作过,包括在高层政策论坛上 经合组织是, 欧盟委员会,以及从罗马尼亚到多米尼加共和国的多样化教育系统。 他曾在澳大利亚所有州和地区的所有教育部门工作过,还曾在非营利组织和苹果和微软等大公司工作过。 他是以下公司的创始人之一: Karanga:SEL 和生活技能全球联盟 以及为个人、学校和组织提供社交、情感和学术学习融合方面装备的专家。
组织和活动组织者可以放心地聘请这位演讲者,以以下形式就各种主题的未来趋势进行主题演讲和研讨会:
格式 | 课程描述 |
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来电咨询 | 与您的高管讨论,回答有关所选主题、项目或主题的具体问题。 |
执行教练 | 高管和选定演讲者之间的一对一辅导和指导会议。 主题是双方商定的。 |
主题演讲(内部) | 基于双方商定的主题以及演讲者提供的内容为您的内部团队进行的演示。 这种形式是专为内部团队会议而设计的。 最多 25 名参与者。 |
网络研讨会演示(内部) | 为您的团队成员就共同商定的主题进行网络研讨会演示,包括提问时间。 包括内部重播权。 最多 100 名参与者。 |
网络研讨会演示(外部) | 为您的团队和外部与会者就共同商定的主题进行网络研讨会演示。 包括提问时间和外部重播权。 最多 500 名参与者。 |
活动主题演讲 | 为您的公司活动进行主题演讲或演讲。 主题和内容可以根据活动主题进行定制。 包括一对一的提问时间和参加其他活动会议(如果需要)。 |
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