規劃未來： 許多公司在面對未來的複雜性和不確定性時，要么感到困惑，要么停滯不前，要么完全忽視這個話題。 為什麼我們需要了解未來，以及如何為我們未來的相關性創造最佳途徑，對於認識如何前進是必不可少的。

趨勢與情境： 看看感知的未來和情境的未來選擇之間有什麼區別。 為什麼我們應該開放思維，思考多種未來，了解周遭正在發生的事情，以及如何做出最佳的行動和決策，以確保我們公司的未來相關性。

忠於自己： 在不同的情況下，你可能會屈服於某種情況或採取一個方向，這會讓你的口中產生不好的味道、鍍金甚至更強烈的後悔感。 了解我們自己，識別這些情況，了解觸發因素並了解我們如何採取行動，將使我們保持對自己的忠誠，增加我們生活中的自尊和幸福。

創新無國界： 世界上沒有多少人可以坐下來按照命令創造創新想法。 這個過程很微妙、需要時間並且受到多種因素的影響。 我們如何在公司內外鼓勵這種心態並將其轉化為現實？

效率與完美： 完美是情人眼裡出西施，如果我們沒有那隻眼睛，我們永遠無法達到完美。 檢視我們的工作環境：我們想要實現什麼目標？ 什麼是現實的？ 為什麼以及如何做到這一點？

領導力的光明與黑暗： 領導者可以是一盞明燈，也可以走在黑暗的道路上，這會影響工作環境及其他方面的一切。 了解自己作為領導者，了解您的團隊，創造和生活一個有光引導您道路的環境，對於健康的企業至關重要。

用「普通」人打造「令人驚嘆」的團隊： 許多領導者尋找在某些能力領域表現最好的人，這就夠了嗎？ 主題知識並不是創建出色團隊時需要考慮的唯一因素。