Медыцынскія і сацыяльныя наступствы палітыкі адпачынкаў па медыцынскай дапамогі сям'і ў Злучаных Штатах

Сямейны медыцынскі адпачынак, і асабліва водпуск па цяжарнасці і родах/бацькоўству, толькі нядаўна выклікаў заклапочанасць, якая знікла ў палітычных СМІ з пункту гледжання асвятлення і папулярнасці. Апошні буйны заканадаўчы акт па гэтым пытанні, прыняты ў Злучаных Штатах, быў падпісаны Білам Клінтанам і атрымаў зручную назву Закон аб сямейных і медыцынскіх водпусках 1993 года.  

Згодна з дакументам, апублікаваным Міністэрствам працы Злучаных Штатаў, закон не абавязвае працадаўцаў прадастаўляць аплачваны адпачынак; аднак гэта абавязвае працадаўцаў прапаноўваць «праца абаронена» адпачынак без захавання заработнай платы для супрацоўнікаў, якія маюць права (як вызначаецца пэўнай колькасцю адпрацаваных гадзін у год). Гэтыя супрацоўнікі атрымліваюць адпачынак без захавання заработнай платы «да 12 тыдняў», упэўнены, што яны змогуць захаваць медыцынскую страхоўку, якую спансуе працадаўца, і вярнуцца на ранейшую працу. Пра гэта гаворыцца ў той самай паперы «Рэсурсы і падтрымка, даступныя немаўлятам, могуць мець крытычны, а часам і працяглы ўплыў на іх здароўе і дабрабыт. У першыя гады жыцця дзеці адчуваюць хуткія тэмпы развіцця мозгу і нервовай сістэмы (Shonkoff and Phillips 2000) і ўтвараюць важныя сацыяльныя сувязі са сваімі выхавальнікамі (Schore 2001)».   

Калі дзіця нараджаецца, у яго ўжо ёсць амаль усе нейроны, якія яны будуць мець за ўсё жыццё. Іх мозг павялічваецца ўдвая ў першы год, і да трох гадоў ён дасягае 80% аб'ёму дарослага чалавека. Спецыялісты па развіцці дзіцяці і навукоўцы-даследчыкі даказалі, што навакольнае асяроддзе ў першыя гады жыцця дзіцяці можа мець наступствы, якія застаюцца на ўсё жыццё. Цалкам праўдападобна падумаць, што, магчыма, наш сямейны адпачынак працягласцю не больш за дванаццаць тыдняў можа быць занадта кароткім для мам і тат і ўсіх іншых выхавальнікаў паміж імі, калі, паводле Urban Child Institute, самы важны перыяд развіцця ў працягласці жыцця дзіцяці ад зачацця да трох гадоў.  

Даследаванні паказалі, што акрамя таго, што больш працяглы водпуск па цяжарнасці і родах больш карысны для здароўя немаўлят на іх цяперашнім этапе і на працягу ўсяго жыцця «што жанчыны, якія бяруць больш працяглы адпачынак па цяжарнасці і родах (г.зн. агульны водпуск больш за 12 тыдняў), адзначаюць менш дэпрэсіўных сімптомаў, зніжэнне цяжкай дэпрэсіі і, калі водпуск аплачваецца, паляпшэнне агульнага і псіхічнага здароўя […]»  

Маючы гэта на ўвазе, а таксама пасля вывучэння палітыкі сямейных медыцынскіх адпачынкаў у розных іншых краінах, важна разгледзець магчымасць садзейнічання зменам у тым, як мы заахвочваем працуючых мужчын і жанчын культываваць час, праведзены са сваімі нованароджанымі і маленькімі дзецьмі. Калі пастаўшчыкі апекі знаходзяцца ў фінансавым стрэсе або таму, што яны проста не маюць вольнага часу, каб дапамагчы ў развіцці сваіх дзяцей, могуць наступіць сур'ёзныя наступствы для здароўя і сацыяльнага жыцця.