Ang panglawas ug sosyal nga mga sangputanan sa mga polisiya sa medikal nga leave sa pamilya sa Estados Unidos

Ang panglawas ug sosyal nga mga sangputanan sa mga polisiya sa medikal nga leave sa pamilya sa Estados Unidos
IMAHE CREDIT:  

Ang panglawas ug sosyal nga mga sangputanan sa mga polisiya sa medikal nga leave sa pamilya sa Estados Unidos

    • Author Ngalan
      Nichole Cubbage
    • Awtor sa Twitter Handle
      @NicholeCubbage

    Bug-os nga istorya (gamiton LANG ang 'Paste From Word' nga buton para luwas nga kopyahon ug idikit ang teksto gikan sa Word doc)

    Ang medikal nga leave sa pamilya, ug ilabi na ang maternity/paternity leave, bag-o lang usa ka isyu sa kabalaka nga nawala sa sulod ug gawas sa politikanhong media sa termino sa coverage ug pagkapopular niini. Ang katapusang piraso sa dagkong lehislasyon mahitungod sa butang nga gipasa sa Estados Unidos gipirmahan ni Bill Clinton ug sayon ​​nga giulohan og Family and Medical Leave Act of 1993.  

     

    Sumala sa usa ka papel nga gipatik sa Departamento sa Pagtrabaho sa Estados Unidos, ang akto wala magmando sa mga amo sa paghatag ug bayad nga oras; bisan pa, kini nagmando sa mga amo sa pagtanyag "gipanalipdan sa trabaho" walay bayad nga bakasyon alang sa mga takos nga mga empleyado (sumala sa gitino sa usa ka piho nga gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho kada tuig). Kini nga mga empleyado makadawat sa wala'y bayad nga bakasyon "hangtod sa 12 ka semana", gipasaligan nga sila makahimo sa paghupot sa ilang gipasiugdahan sa amo nga health insurance ug makabalik sa ilang samang trabaho. Kining samang papel nag-ingon niana "Ang mga kapanguhaan ug suporta nga magamit sa mga masuso mahimong adunay kritikal ug usahay malungtaron nga mga epekto sa ilang kahimsog ug kaayohan. Sa unang mga tuig sa kinabuhi, ang mga bata makasinati sa paspas nga pag-uswag sa utok ug sistema sa nerbiyos (Shonkoff ug Phillips 2000) ug nagporma og importante nga sosyal nga mga bugkos uban sa ilang mga tig-atiman (Schore 2001).   

     

    Sa dihang matawo ang usa ka bata, aduna na silay halos tanang neuron nga maangkon nila sa tibuok nilang kinabuhi. Ang ilang utok modoble sa gidak-on sa unang tuig, ug sa edad nga tres nakaabot na kini ug 80 porsiyento sa hamtong nga gidaghanon niini. Gipamatud-an sa mga espesyalista sa pagpalambo sa bata ug mga siyentipiko sa panukiduki nga ang palibot sa labing sayo nga mga tuig sa usa ka bata mahimong adunay mga epekto nga molungtad sa tibuok kinabuhi. Makataronganon nga hunahunaon nga tingali ang bakasyon sa among pamilya nga dili molapas sa dose ka semana mahimong mubo ra kaayo alang sa mga inahan ug amahan ug sa tanan nga uban pang mga tig-atiman sa taliwala kung kanus-a, sumala sa Urban Child Institute, ang labing hinungdanon nga yugto sa pag-uswag sa gitas-on sa kinabuhi sa usa ka bata. gikan sa pagpanamkon hangtod sa edad nga tres.  

     

    Gawas sa mas taas nga maternity leave nga mas mapuslanon alang sa kahimsog sa mga masuso sa ilang karon nga yugto ug sa tibuok nilang kinabuhi, gipakita sa mga panukiduki sa panukiduki. "nga ang mga babaye nga nagkuha ug mas taas nga maternity leave (ie mas taas pa sa 12 ka semana nga total nga bakasyon) nagtaho sa mas gamay nga mga sintomas sa depresyon, usa ka pagkunhod sa grabe nga depresyon, ug, kung ang bakasyon mabayran, usa ka pag-uswag sa kinatibuk-an ug mental nga kahimsog […]"  

     

    Uban niini sa hunahuna, ug human sa pagsusi sa mga polisiya sa medikal nga leave sa pamilya sa lain-laing mga nasud, importante nga ikonsiderar ang pagpasiugda og kausaban sa paagi nga atong awhagon ang mga nagtrabaho nga mga lalaki ug babaye sa pag-ugmad sa panahon nga gigugol sa ilang mga bag-ong nahimugso ug gagmayng mga anak. Kung ang mga tighatag sa pag-atiman na-stress sa pinansyal o tungod kay wala silay oras sa pagtabang sa pag-uswag sa ilang mga anak, mahimong moabut ang grabe nga mga sangputanan sa kahimsog ug sosyal.