Louka Parry | Profile sa Speaker
Louka Parry mao ang CEO ug Founder sa The Learning Future. Usa ka magtutudlo kaniadto, nahimo siyang prinsipal sa eskuylahan sa edad nga 27 ug ginganlan Inspirational Public Secondary Teacher of the Year ug usa ka top 40 nga lider ubos sa 40 para sa South Australia. Sukad niadto gibansay niya ang libu-libo nga mga magtutudlo ug mga lider sa tibuuk kalibutan aron madugangan ang ilang positibo nga epekto.
Gipili nga keynote nga mga hilisgutan
Ang Pagkat-on sa Umaabot nga Keynote
Unsa ang hitsura sa kaugmaon sa pagkat-on, ug giunsa nato paghimo ang kalampusan sa usa ka paspas nga pagbag-o sa kalibutan?
Ang atong kapasidad sa pagkat-on, dili pagkat-on ug pagkat-on pag-usab mao na ang atong pinakadakong asset. Niini nga keynote, gisuhid ni Louka ang nag-usab-usab nga talan-awon sa trabaho, pagkat-on, ug katilingban, nga naglatid sa global nga mga kausaban ug unsa ang kahulogan niini alang sa atong pagkat-on nga ekosistema sa usa ka labaw nga nagkadugtong ug walay kasiguruhan nga kalibutan.
Aron molambo, kitang tanan nanginahanglan mga set sa kahanas ug panghunahuna nga nagpahimulos sa mga nag-uswag nga mga oportunidad, pagpahiangay sa mga paagi nga naghiusa ug nag-aplay sa bag-ong kahibalo aron mapalambo ang pakiglambigit sa mga kultura, domain, ug mga sinultian.
Sa umaabot nga pagkat-on, kinahanglan natong dawaton ang mga konsepto sa pagbag-o, pagkamausisaon, kabug-osan, pagpangutana, ug paghablon sa mahinungdanong mga panabut gikan sa tibuok kalibutan uban sa tinuod nga kalibutan nga konteksto sa mga organisasyon, eskwelahan, ug mga team.
Kaayohan pinaagi sa Disenyo
Giunsa man nato paghimo ang mga kasinatian ug mga palibot diin ang mga tawo makakat-on ug magtrabaho nga epektibo nga makapadako usab sa kaayohan?
Ang pagsabut ug pag-regulate sa mga emosyon usa sa hinungdanon nga aspeto sa pagkinabuhi nga maayo, ug sa tinuud, dili gyud kini labi ka hinungdanon alang sa among mga eskuylahan, trabahoan, ug mga katilingban.
Niini nga keynote, gipaambit ni Louka ang mga panabut gikan sa iyang trabaho sa d.school sa Stanford ug mga organisasyon nga nanguna sa mga sistema sa pagkat-on.
Nagdala siya og giladmon ug katin-aw gikan sa natad sa sikolohiya, negosyo, disenyo, ug kultura sa organisasyon aron matabangan ang imong team sa paghimo og gamhanan nga mga kasinatian ug mga palibot nga makapadako sa kabag-ohan ug kaayohan.
Kinahanglanon sa Kabag-ohan
Giunsa nato pagsiguro nga ang atong organisasyon nagpadako sa atong potensyal sa pagbag-o?
Niini nga keynote, gipaambit ni Louka ang mga panabut gikan sa iyang trabaho sa unahan sa mga sistema sa pagkat-on nga nagdala sa giladmon ug katin-aw gikan sa natad sa sikolohiya, negosyo, disenyo, ug kultura sa organisasyon nga nagtabang kanamo sa paghimo og kusgan nga mga ideya.
Ang mga kultura nga adunay usa ka kabag-ohan nga kinahanglanon labi ka mamugnaon, nga adunay mas taas nga lebel sa pagkadugtong ug sikolohikal nga kaluwasan. Ang paghiusa sa panghunahuna gikan sa usa ka disiplinado nga pamaagi sa pagkamamugnaon ug pagdesinyo sa panghunahuna, kini nga sesyon makapahimo sa mga partisipante sa pagpamalandong sa mga kasinatian ug palibot nga ilang gimugna.
Ang Nanguna nga Umaabot
Unsa nga matang sa mga gawi sa pagpangulo ang makapahimo kanato sa pagpahimulos sa mga oportunidad sa pag-usab sa atong mga organisasyon ug sa kalibutan?
2020s na diay. Ang awtoridad sa karaang eskwelahan nahuman na. Ang naandan nga mga trabaho nagpadayon, ug mao usab ang istilo sa pagpangulo. Ang paghimo sa usa ka palibot nga bag-o ug positibo dili gyud labi ka hinungdanon.
Dili sayon alang kanamo ang pagpangulo nga maayo sa komplikado nga kalibutan karon, apan nahibal-an namon nga kinahanglan namon nga maghimo positibo ug abunda nga mga trabahoan diin ang mga tawo makadala sa ilang talagsaon nga pagkamamugnaon, magtinabangay aron masulbad ang mga problema, ug makatampo sa usa ka panan-awon nga ilang natabangan.
Kini nga pakigpulong usa ka sesyon nga 'unsaon' alang sa pagdasig sa imong team, pagtukod sa pasalig, ug pagbuhat sa trabaho nga hinungdanon aron makakuha kanunay nga mga sangputanan.
Overview sa karera
Si Louka Parry adunay duha ka Masters degree, nagsulti sa lima ka mga pinulongan, nakatapos sa pagtuon sa Harvard, nagpuyo sa Stanford's d.school, ug usa ka Fellow sa Salzburg Global Seminar. Nagtrabaho siya sa matag kontinente, lakip sa taas nga lebel sa palisiya nga fora sa OECD, ang mga European Commission, ug mga sistema sa edukasyon nga lainlain sama sa Romania hangtod sa Dominican Republic. Nagtrabaho siya sa tanan nga mga Estado ug Teritoryo sa Australia sa tanan nga sektor sa edukasyon, apan usab sa mga dili-ganansya ug dagkong mga korporasyon sama sa Apple ug Microsoft. Siya usa ka Founding Executive sa Karanga: ang Global Alliance alang sa SEL ug Mga Kahanas sa Kinabuhi ug usa ka eksperto sa pagsangkap sa mga indibidwal, eskwelahan, ug organisasyon sa panagtapok sa sosyal, emosyonal, ug akademikong pagkat-on.
Pag-download sa mga asset sa speaker
Aron mapadali ang mga paningkamot nga pang-promosyon sa palibot sa pag-apil sa kini nga mamumulong sa imong kalihokan, ang imong organisasyon adunay pagtugot nga imantala pag-usab ang mga musunod nga mga kabtangan sa mamumulong:
Download Hulagway sa profile sa speaker.
Bisitaha Website sa negosyo sa mamumulong.
Ang mga organisasyon ug mga organisador sa kalihokan masaligon nga mo-hire niini nga mamumulong aron sa pagpahigayon sa mga keynotes ug workshops mahitungod sa umaabot nga mga uso sa lain-laing mga hilisgutan ug sa mosunod nga mga format:
| format | Description |
|---|---|
| Mga tawag sa tambag | Pakigsulti sa imong mga ehekutibo aron matubag ang piho nga mga pangutana sa usa ka hilisgutan, proyekto o hilisgutan nga gipili. |
| Executive coach | Usa-sa-usa nga sesyon sa pagtudlo ug pagtudlo tali sa usa ka ehekutibo ug sa pinili nga mamumulong. Ang mga hilisgutan giuyonan sa usag usa. |
| Presentasyon sa topiko (Internal) | Usa ka presentasyon alang sa imong internal nga team base sa usa ka giuyonan nga hilisgutan nga adunay sulud nga gihatag sa mamumulong. Kini nga format gidisenyo alang sa internal nga mga miting sa team. Maximum nga 25 ka partisipante. |
| Presentasyon sa Webinar (Internal) | Presentasyon sa webinar alang sa mga miyembro sa imong team sa usa ka hilisgutan nga giuyonan sa usag usa, lakip ang oras sa pangutana. Giapil ang mga katungod sa internal nga replay. Maximum nga 100 ka mga partisipante. |
| Presentasyon sa Webinar (External) | Presentasyon sa webinar para sa imong team ug sa gawas nga mga nanambong sa usa ka hilisgutan nga giuyonan sa usag usa. Ang oras sa pangutana ug ang mga katungod sa pag-replay sa gawas gilakip. Maximum nga 500 ka mga partisipante. |
| Presentasyon sa keynote sa panghitabo | Keynote o pakigsabot sa pagsulti alang sa imong kalihokan sa korporasyon. Ang hilisgutan ug sulod mahimong ipasibo sa mga tema sa panghitabo. Naglakip sa usa-sa-usa nga oras sa pangutana ug pag-apil sa ubang mga sesyon sa kalihokan kung gikinahanglan. |
I-book kini nga mamumulong
Contact kanato sa pagpangutana mahitungod sa pag-book niini nga mamumulong alang sa usa ka keynote, panel, o workshop, o kontaka si Kaelah Shimonov sa kaelah.s@quantumrun.com
