Itai Talmi | Proffil Siaradwr
Mae Itai Talmi yn gweithio ar brosiectau ymchwil, datblygu a chynghori strategol, gan ganolbwyntio ar strategaeth Dyfodol, dylunio, arloesi, busnes ac esblygiad brand. Mae Itai yn helpu mentrau ac entrepreneuriaid i ddarganfod, datblygu a pharatoi ar gyfer dyfodol cyfatebol.
Prif bynciau dan sylw
DYFODOL FI, NI, A DYCHMYGU STRATEGOL
Taith i gamau esblygiadol Chi fel bod dynol, crëwr, preswylydd, nomad, entrepreneur, rheolwr, dychmygwr, arweinydd. Sut byddwch chi'n esblygu ac yn addasu, yn cyfyngu ac yn llifo gyda chyflymder newydd y byd radical hwn? O beth y dylech ei hawlfraint yn gyfreithiol ac amddiffyn eich corff a'ch hunan? beth yw'r 8 math o ddychymyg ym mhob un ohonom? beth sy'n aros amdanom fel cymdeithas grwydrol? Fel sefydliad yn y dyfodol? Dinas yn y dyfodol? Mae Itai yn mynd â’i gynulleidfa ar daith wyllt a lliwgar sy’n archwilio’r ffiniau ar ymyl y presennol. Darlith bryfoclyd ond hynod strategol sy'n eich gadael â digonedd o offer meddwl i'w defnyddio bob dydd.
GWYLLT. GWYLLT. GWYLLT.
Mae darlith Itai yn mynd â ni ar daith i’r byd newydd, yn y broses o “fynd yn wyllt”, byd “Domestig” sy’n rhyddhau o’n dogmas sefydlog sy’n ffitio i ddyfodol newydd sy’n newid pob egwyddor a deddf. Mae’r ddarlith yn teithio rhwng ardaloedd domestig cymdeithas heddiw i effeithiau gwrthdrawiad ein “cymdeithas ail-wylltio” yn y dyfodol sydd ar yr un pryd yn effeithio ar bob gofod diwylliannol, sefydliadol, busnes, entrepreneuraidd a phreifat. Mae Itai Talmi yn datgelu’r bylchau sy’n bodoli rhwng y canfyddiadau, yr ymddygiadau, a’r sgiliau y cawsom ein haddysgu iddynt a gofynion y cyfnod newydd, digynsail, a pham ein bod yn rhwymedig i gyfyngu a mewnoli’r newid radical hwn ynom ein hunain, er mwyn addasu a ffynnu yn y byd yfory.
Mae Itai yn cyfeirio at y frwydr rhwng y canfyddiad o ddyn yn y canol fel creadur unigol sy'n goroesi yn y byd mewn chwyldro cyson, i'r dynol cymdeithasol, cynhwysol, sy'n gweithredu mewn ecosystem gyfan o fewn cyfanwaith mwy, a sut y dylai'r trawsnewidiad. cael mwy o effaith ar ddyluniad a datblygiad brandiau'r dyfodol. Y gair allweddol yw addasu. Sut mae addasu yn y byd gor-ddynol yn effeithio ar ddulliau ymchwil, datblygu, cynllunio strategol, datblygu gwasanaethau, arloesi, ac yn y bôn popeth rydych chi wedi dod i arfer ag ef yn ystod y ddwy ganrif ddiwethaf ers yr oes ddiwydiannol gyntaf.
REALITIAID DREMABLE. Breuddwydion GWIRADDOL.
Yn y normal newydd hwn, sut fydd brandiau'r dyfodol yn edrych, yn teimlo ac yn gweithredu yn eu hecosystemau? Mewn dyfodol chwyldroadol ac anrhagweladwy, pam mae gofyn inni fabwysiadu pwysigrwydd dyluniadau amgen a dyfodolaidd, i fod yn debycach i nomadiaid “gonzo” fel Hunter Thompson, a chofrestru hawlfreintiau arnom ein hunain i oroesi mewn byd noeth? Sut olwg sydd ar sbectrwm y meysydd dylunio newydd? Beth yw'r galluoedd newydd sydd eu hangen?
Lawrlwythwch asedau siaradwr
Er mwyn hwyluso'r ymdrechion hyrwyddo ynghylch cyfranogiad y siaradwr hwn yn eich digwyddiad, mae gan eich sefydliad ganiatâd i ailgyhoeddi'r asedau siaradwr canlynol:
Ymwelwch â Gwefan busnes y siaradwr: Born Partners.
Ymwelwch â Gwefan busnes y siaradwr: Tempus Motu Group.
Uchafbwyntiau gyrfa
Mae Itai wedi byw a gweithio ledled y byd, o Awstralia i'r Caribî ac Amsterdam, fel swyddog gweithredol, Sylfaenydd, Partner, entrepreneur, a darlithydd. Wedi'i leoli am y tro, yn Tel Aviv.
Astudiaethau: Ffenomenoleg, dylunio beirniadol, rheolaeth, arloesi, datblygu profiad cwsmeriaid, a datblygu brand, datblygiad diwylliannol a chymdeithasol a strategol ac ymchwil i ddyfodol amgen trugarog a gwytnwch.
Mae Itai Talmi yn un o gyfranogwyr Sefydlu a llysgennad THNK, yr Ysgol Arweinyddiaeth Greadigol ac Entrepreneuriaeth fyd-eang yn Amsterdam.
Gall sefydliadau a threfnwyr digwyddiadau logi’r siaradwr hwn yn hyderus i gynnal cyweirnod a gweithdai am dueddiadau’r dyfodol ar draws ystod amrywiol o bynciau ac yn y fformatau canlynol:
| fformat | Disgrifiad |
|---|---|
| Galwadau cynghori | Trafod gyda'ch swyddogion gweithredol i ateb cwestiynau penodol ar bwnc, prosiect neu bwnc o'ch dewis. |
| Hyfforddi gweithredol | Sesiwn hyfforddi a mentora un-i-un rhwng swyddog gweithredol a'r siaradwr a ddewiswyd. Cytunir ar bynciau ar y cyd. |
| Cyflwyniad pwnc (Mewnol) | Cyflwyniad ar gyfer eich tîm mewnol yn seiliedig ar bwnc y cytunwyd arno ar y cyd gyda chynnwys a ddarparwyd gan y siaradwr. Mae'r fformat hwn wedi'i gynllunio'n benodol ar gyfer cyfarfodydd tîm mewnol. Uchafswm o 25 o gyfranogwyr. |
| Cyflwyniad gweminar (Mewnol) | Cyflwyniad gweminar i aelodau eich tîm ar bwnc y cytunwyd arno gan y ddwy ochr, gan gynnwys amser cwestiynau. Hawliau ailchwarae mewnol wedi'u cynnwys. Uchafswm o 100 o gyfranogwyr. |
| Cyflwyniad gweminar (allanol) | Cyflwyniad gweminar ar gyfer eich tîm a mynychwyr allanol ar bwnc y cytunwyd arno gan y ddwy ochr. Amser cwestiynau a hawliau ailchwarae allanol wedi'u cynnwys. Uchafswm o 500 o gyfranogwyr. |
| Prif gyflwyniad y digwyddiad | Prif ymgysylltiad neu ymgysylltiad llafar ar gyfer eich digwyddiad corfforaethol. Gellir addasu pwnc a chynnwys i themâu digwyddiadau. Yn cynnwys amser holi un-i-un a chymryd rhan mewn sesiynau digwyddiadau eraill os oes angen. |
Archebwch y siaradwr hwn
Cysylltwch â ni i holi am archebu'r siaradwr hwn ar gyfer cyweirnod, panel, neu weithdy, neu cysylltwch â Kaelah Shimonov ar kaelah.s@quantumrun.com
