Perearstipuhkuse poliitika tervise- ja sotsiaalsed tagajärjed Ameerika Ühendriikides

Perearstipuhkus, eriti rasedus- ja sünnituspuhkus/isapuhkus, on alles hiljuti olnud murettekitav teema, mis on poliitilises meedias oma kajastuse ja populaarsuse poolest hääbunud. Viimasele Ameerika Ühendriikides vastu võetud suuremale seadusandlusele kirjutas alla Bill Clinton ja see kandis sobivat nimetust 1993. aasta perekonna- ja meditsiinipuhkuse seadus.  

Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi avaldatud dokumendi kohaselt ei kohusta see seadus tööandjaid pakkuma tasustatud vaba aega; siiski kohustub see tööandjaid pakkuma "töökohaga kaitstud" tasustamata puhkus abikõlblike töötajate jaoks (määratud teatud töötundide arvuga aastas). Need töötajad saavad palgata puhkust "Kuni 12 nädalat", on kindel, et nad saavad säilitada oma tööandja rahastatud ravikindlustuse ja naasta samale tööle. See sama leht väidab seda "Imikutele kättesaadavad ressursid ja toetus võivad avaldada kriitilist ja mõnikord püsivat mõju nende tervisele ja heaolule. Varastel eluaastatel kogevad lapsed aju ja närvisüsteemi kiiret arengut (Shonkoff ja Phillips 2000) ning loovad oma hooldajatega olulisi sotsiaalseid sidemeid (Schore 2001).   

Kui laps sünnib, on tal juba peaaegu kõik neuronid, mis neil kogu elu jooksul tekkida võivad. Nende aju kahekordistub esimesel aastal ja kolmandaks eluaastaks on see jõudnud 80 protsendini oma täiskasvanu mahust. Lapse arengu spetsialistid ja teadlased on tõestanud, et lapse varaseimate eluaastate keskkonnal võib olla mõju, mis kestab kogu elu. On usutav arvata, et võib-olla võib meie kuni kaheteistkümnenädalane perepuhkus olla emade ja isade ning kõigi teiste vahepealsete hooldajate jaoks liiga lühike, kui Urban Child Institute'i hinnangul on see lapse eluea kõige olulisem arenguperiood. on eostamisest kuni kolmeaastaseks saamiseni.  

Lisaks sellele, et pikem rasedus- ja sünnituspuhkus on imikute tervisele nende praeguses staadiumis ja kogu elu jooksul kasulikum, on uuringud näidanud „naised, kes võtavad pikemat rasedus- ja sünnituspuhkust (st pikemat kui 12-nädalast kogupuhkust), teatavad vähem depressiivsetest sümptomitest, raske depressiooni vähenemisest ja, kui puhkus on tasustatud, üldise ja vaimse tervise paranemisest […]”  

Seda silmas pidades ja pärast mitmete teiste riikide perearstipuhkuste poliitika uurimist on oluline kaaluda muutuste edendamist viisis, kuidas me julgustame töötavaid mehi ja naisi kasutama oma vastsündinute ja väikelastega veedetud aega. Kui hooldusteenuse osutajad on rahalises stressis või seetõttu, et neil lihtsalt ei ole aega oma laste arengule kaasaaitamiseks, võivad tekkida tõsised tervise- ja sotsiaalsed tagajärjed.