Andrew Spence | ប្រវត្តិរូបអ្នកនិយាយ
Andrew Spence ដែលស្គាល់ពីមិត្តរបស់គាត់ថា Andy គឺជាវាគ្មិនអាជីពដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការស្វែងយល់ពីចំនុចប្រសព្វនៃបច្ចេកវិទ្យា ការងារ និងសង្គម។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាងពីរទស្សវត្សក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អង្គការពិភពលោកអំពីយុទ្ធសាស្ត្រកម្លាំងពលកម្ម លោក Andrew បានក្លាយជាសំឡេងដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តនៅក្នុងវិស័យនេះ។ គាត់បានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ធំៗចំនួន 4 ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ហើយសម្រាប់រយៈពេល 17 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាផ្ទាល់របស់គាត់។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់គឺធ្វើឱ្យការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការងារត្រួសត្រាយរបស់ Andrew លើការប្រើប្រាស់ Blockchain នៅក្នុងការងារ នៅឆ្នាំ 2018 ជាមួយ Don Tapscott និង BRI បន្តផ្តល់ការបំផុសគំនិតដល់សហគ្រិន និងអ្នកបច្ចេកវិទ្យា។ គាត់ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជា ក អ្នកដឹកនាំគំនិតសំខាន់ក្នុងអនាគតនៃការងារ.
ប្រធានបទសំខាន់ៗដែលមានលក្ខណៈពិសេស
Andy បានថ្លែងសុន្ទរកថាសំខាន់ៗនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៅទីក្រុង Amsterdam, Athens, Beijing, Copenhagen, Lisbon, London, Paris, Rome, Singapore, Shanghai, and Sydney។ គាត់ក៏បានផ្តល់នូវសិក្ខាសាលាប្រតិបត្តិជុំវិញពិភពលោក និងវគ្គសិក្ខាសាលាតាមអ៊ីនធឺណិត និងផតខាសជាច្រើនផងដែរ។
នៅក្នុងពិភពលោកដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស គាត់គឺជាវាគ្មិនដែលមានភាពស្វាហាប់ និងទាក់ទាញដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយគំនិតស្មុគ្រស្មាញតាមរបៀបដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងលើកទឹកចិត្ត។ មិនថាគាត់កំពុងនិយាយទៅកាន់ក្រុមនាយកប្រតិបត្តិសកល ឬបន្ទប់ដែលពោរពេញដោយបុគ្គលិកជួរមុខ ទស្សនិកជននិយាយថាពួកគេឱ្យតម្លៃចំពោះវិធីដែលគាត់សំយោគ megatrends សកល ហើយបំប្លែងពួកវាទៅជាការយល់ដឹងដែលអាចធ្វើសកម្មភាពបាន។ គាត់ធ្វើបែបនេះដោយមានការលាយបញ្ចូលគ្នានៃការវិភាគដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ ការនិទានរឿងដែលទាក់ទាញ និងការលេងសើច។
Andy ផ្តល់ជូននូវប្រធានបទនិយាយសំខាន់ៗជាច្រើន រួមមានៈ
កសាងពិភពលោកដែលប្រសើរជាងដោយគ្មានការងារធ្វើ
មើលការពិភាក្សាចុងក្រោយរបស់ Andrew នៅសន្និសីទ Future.Works (Lisbon 2022) ខាងក្រោម៖
និន្នាការកម្លាំងពលកម្មសកល និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើតអង្គភាពកាន់តែប្រសើរ
ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីរៀបចំអនាគតការងារកាន់តែប្រសើរ គឺជាប្រធានបទដែលកំពុងបន្តនៃការស្រាវជ្រាវ ការងារប្រឹក្សា និងការនិយាយរបស់ Andrew ។ Andrew ប្រើវិធីសាស្រ្តពហុវិន័យ និងរិះគន់ចំពោះប្រធានបទនេះ។
Blockchain, Web3, កម្លាំងពលកម្មវិមជ្ឈការ និងអ្វីដែលវាមានន័យសម្រាប់អនាគតនៃការងារ
នេះជាការពិភាក្សានៅទីក្រុង Lisbon នៅ Future Works Tech Conference ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដំបូងរបស់ Andrew នៅក្នុង 'ជីវិតពិត' អស់រយៈពេលជិត 18 ខែ! គាត់បាននិយាយទៅកាន់ទស្សនិកជនចម្រុះនៃអ្នកលេងហ្គេម និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស និងបច្ចេកវិទ្យា។
ទីបន្ទាល់
"ការប្តេជ្ញាចិត្ត។ ចំណេះដឹង។ ចំណង់ចំណូលចិត្ត - ពាក្យ 3 ដែលនឹងពិពណ៌នាអំពី Andrew ។ Andrew បាននិយាយនៅលើ People Analytics ជាមួយនឹងការនិយាយដ៏ទាក់ទាញ និងយល់ច្បាស់។ នឹងផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងមុតមាំ Andrew ជាវាគ្មិន/ពិធីករ។"
Maddie Pozlevic - Perkbox
“សមត្ថភាពពិសេសរបស់ Andrew ក្នុងការយល់ដឹងអំពីនិន្នាការសកលលោក និងទំនាក់ទំនងរបស់វាទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលអ្នកចង់បាននៅក្នុងជ្រុងរបស់អ្នក។ ថ្មីៗនេះ Andrew បានថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់មួយនៅឯសន្និសិទរដ្ឋនៃទេពកោសល្យឆ្នាំ 2019 នៅ Sarasota រដ្ឋផ្លរីដា ជាកន្លែងដែលទស្សនិកជនរបស់យើងចាប់អារម្មណ៍ដោយការយល់ដឹងរបស់គាត់។
Chris Laney - នាយកផ្នែកអប់រំនៅ CareerSource Suncoast
“លោក Andrew បានធ្វើសិក្ខាសាលារយៈពេល 2 ម៉ោងនៅប្រទេសដាណឺម៉ាក ដោយផ្តោតលើអនាគតនៃនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្ស។ សិក្ខាសាលានេះមានភាពទាក់ទាញខ្លាំង ហើយខ្ញុំយល់ថាគាត់ជាមនុស្សដែលបើកចំហ មានចំណេះដឹង និងចង់ដឹងចង់ឃើញ ដែលមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើប្រភេទនៃសន្និសីទ ឬព្រឹត្តិការណ៍ចែករំលែកចំណេះដឹង - នៅលើ និងក្រៅឆាក។ ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំងដល់ Andrew ជាអ្នករួមចំណែក/វាគ្មិនលើប្រធានបទទាំងនេះ។
Erik Blatt Lyon - VELUX
"សុន្ទរកថាសំខាន់របស់ Andrew ស្តីពី "ឱកាសនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងធនធានមនុស្ស" គឺជាការបើកដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសន្និសិទ Digi HR នៅទីក្រុងអាថែន។ ការបង្ហាញរបស់លោក Andrew គឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដល់ចំណុចដែលប្រឈមមុខនឹងផ្នត់គំនិតអាជីវកម្មបែបប្រពៃណី ហើយក៏មានការចូលរួមផងដែរ។ វាត្រូវបានទទួលបានយ៉ាងល្អពីទស្សនិកជនរបស់យើង ដោយសារវាកំណត់សម្លេងសម្រាប់អនាគតនៃធនធានមនុស្ស និងការរំពឹងទុកនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងមនុស្ស។ ក្នុងនាមជាអ្នកផលិតសន្និសិទ វាពិតជារីករាយក្នុងការធ្វើការជាមួយ Andrew ផងដែរ។ គាត់គឺជាមនុស្សវិជ្ជមានខ្លាំងណាស់ ហើយជាអ្នកអាជីពដែលគ្មានកំហុស»។
Aggeliki Korre - អ្នកផលិតសន្និសិទ, Digi HR Athens
ផ្ទៃខាងក្រោយឧបករណ៍បំពងសំឡេង
ក្នុងនាមជាអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រងឯករាជ្យ លោក Andrew Spence បានធ្វើការដើម្បីបង្កើតអង្គការដែលផ្តោតលើមនុស្ស រួមទាំង NHS, John Lewis Partnership, Novartis, Global Banks, AON Hewitt, Deloitte, Department of Transport។ គាត់បានឃើញក្រុមដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែក៏មានស្ថានភាពដែលមនុស្សមិនទាន់ឈានដល់សក្តានុពលរបស់ពួកគេសម្រាប់ហេតុផលជាប្រព័ន្ធ។
ការសរសេរ និងដៃគូប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់គាត់រួមមាន Bloomberg, Mercer, RSA, Hays, Global Drucker Forum, HR Executive, The HR Director, Unleash (រួមទាំងចៅក្រមចាប់ផ្តើម និងអ្នកសម្របសម្រួល), Hacker Noon, Strategic HR Review, HR.com, BrightTalk (Podcast អ្នកសម្របសម្រួល) និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។
Andy ក៏បោះពុម្ពផ្សាយពេញនិយមផងដែរ។ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មាន Futurist កម្លាំងពលកម្ម ជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវដើម និងការយល់ដឹងអំពីឧស្សាហកម្មលើការកសាងពិភពការងារកាន់តែប្រសើរ។
ទាញយកទ្រព្យសម្បត្តិឧបករណ៍បំពងសំឡេង
ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្សព្វផ្សាយជុំវិញការចូលរួមរបស់អ្នកនិយាយនេះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក ស្ថាប័នរបស់អ្នកមានការអនុញ្ញាតឱ្យបោះពុម្ពឡើងវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកនិយាយខាងក្រោម៖
ទាញយក រូបភាពកម្រងព័ត៌មាន Speaker
ដំណើរទស្សនកិច្ច គេហទំព័ររបស់អ្នកនិយាយ។
ដំណើរទស្សនកិច្ច កម្រងព័ត៌មាន Linkedin របស់អ្នកនិយាយ។
ដំណើរទស្សនកិច្ច ព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានរបស់អ្នកនិយាយ។
អង្គការ និងអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍អាចជួលវាគ្មិននេះដោយទំនុកចិត្ត ដើម្បីធ្វើសុន្ទរកថា និងសិក្ខាសាលាអំពីនិន្នាការនាពេលអនាគតនៅទូទាំងប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា និងក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ
| ទ្រង់ទ្រាយ | ការពិពណ៌នា |
|---|---|
| ការហៅប្រឹក្សា | ពិភាក្សាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិរបស់អ្នក ដើម្បីឆ្លើយសំណួរជាក់លាក់លើប្រធានបទ គម្រោង ឬប្រធានបទនៃជម្រើស។ |
| គ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិ | វគ្គបង្វឹក និងណែនាំពីមួយទៅមួយ រវាងនាយកប្រតិបត្តិ និងវាគ្មិនដែលបានជ្រើសរើស។ ប្រធានបទត្រូវបានឯកភាពគ្នា។ |
| បទបង្ហាញប្រធានបទ (ផ្ទៃក្នុង) | បទបង្ហាញសម្រាប់ក្រុមការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាជាមួយខ្លឹមសារដែលផ្តល់ដោយវាគ្មិន។ ទម្រង់នេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់ការប្រជុំក្រុមផ្ទៃក្នុង។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 25 នាក់។ |
| បទបង្ហាញ Webinar (ផ្ទៃក្នុង) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា រួមទាំងពេលវេលាសំណួរផងដែរ។ សិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្នុងរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 100 នាក់។ |
| ការបង្ហាញ Webinar (ខាងក្រៅ) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក និងអ្នកចូលរួមខាងក្រៅលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ពេលវេលាសំណួរ និងសិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្រៅរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 500 នាក់។ |
| បទបង្ហាញអំពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ | សុន្ទរកថា ឬការចូលរួមនិយាយសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងទៅនឹងប្រធានបទព្រឹត្តិការណ៍។ រួមបញ្ចូលពេលវេលាសំណួរមួយទល់នឹងមួយ និងការចូលរួមក្នុងវគ្គព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត ប្រសិនបើចាំបាច់។ |
កក់វាគ្មិននេះ។
ទាក់ទងមកពួកយើង ដើម្បីសាកសួរអំពីការកក់វាគ្មិននេះសម្រាប់សុន្ទរកថា បន្ទះ ឬសិក្ខាសាលា ឬទាក់ទង Kaelah Shimonov តាមរយៈ kaelah.s@quantumrun.com
