Louka Parry | ប្រវត្តិរូបអ្នកនិយាយ
លូកា ផារី គឺជា CEO និងជាស្ថាបនិកនៃ The Learning Future ។ អតីតគ្រូបង្រៀនម្នាក់ គាត់បានក្លាយជានាយកសាលានៅអាយុ 27 ឆ្នាំ ហើយមានឈ្មោះ ការបំផុសគំនិតគ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សាសាធារណៈប្រចាំឆ្នាំ និង មេដឹកនាំកំពូល 40 ដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ប្រទេសអូស្ត្រាលីខាងត្បូង។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក គាត់បានបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអប់រំ និងអ្នកដឹកនាំរាប់ពាន់នាក់ទូទាំងពិភពលោក ដើម្បីបង្កើនឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ។
ប្រធានបទសំខាន់ៗដែលមានលក្ខណៈពិសេស
គន្លឹះនៃការសិក្សានាពេលអនាគត
តើអនាគតនៃការសិក្សាមើលទៅដូចអ្វី ហើយតើយើងកំពុងធ្វើឱ្យជោគជ័យក្នុងពិភពលោកផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយរបៀបណា?
សមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការរៀន មិនរៀន និងរៀនឡើងវិញ គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំបំផុតរបស់យើងរួចទៅហើយ។ នៅក្នុងសុន្ទរកថាគន្លឹះនេះ Louka ស្វែងយល់ពីទិដ្ឋភាពផ្លាស់ប្តូរនៃការងារ ការរៀនសូត្រ និងសង្គម ដោយរៀបរាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរជាសកល និងអត្ថន័យរបស់វាសម្រាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសិក្សារបស់យើងនៅក្នុងពិភពដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក និងមានភាពមិនច្បាស់លាស់។
ដើម្បីរីកចម្រើន យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវការជំនាញ និងផ្នត់គំនិតដែលទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលកំពុងរីកចម្រើន សម្របខ្លួនតាមរបៀបដែលរួមបញ្ចូល និងអនុវត្តចំណេះដឹងថ្មីៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួមនៅទូទាំងវប្បធម៌ ដែន និងភាសា។
នៅពេលអនាគតនៃការសិក្សា យើងត្រូវទទួលយកគំនិតជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរ ការចង់ដឹងចង់ឃើញ ភាពពេញលេញ ការសួរដេញដោល និងការត្បាញនូវការយល់ដឹងសំខាន់ៗពីជុំវិញពិភពលោក ជាមួយនឹងបរិបទពិភពលោកពិតនៃអង្គការ សាលារៀន និងក្រុម។
សុខុមាលភាពដោយការរចនា
តើយើងបង្កើតបទពិសោធន៍ និងបរិយាកាសដែលមនុស្សរៀន និងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងដូចម្ដេច ដែលជួយបង្កើនសុខុមាលភាពជាអតិបរមា?
ការយល់ដឹង និងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ គឺជាចំណុចសំខាន់មួយនៃការរស់នៅប្រកបដោយភាពល្អ ហើយជាការពិត វាមិនដែលមានសារៈសំខាន់ជាងនេះទេសម្រាប់សាលារៀន កន្លែងធ្វើការ និងសង្គមរបស់យើង។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាគន្លឹះនេះ Louka ចែករំលែកការយល់ដឹងពីការងាររបស់គាត់នៅសាលា d.school របស់ Stanford និងអង្គការនៅជួរមុខនៃប្រព័ន្ធសិក្សា។
គាត់នាំមកនូវភាពស៊ីជម្រៅ និងភាពច្បាស់លាស់ពីវិស័យចិត្តវិទ្យា អាជីវកម្ម ការរចនា និងវប្បធម៌អង្គការ ដើម្បីជួយក្រុមរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតបទពិសោធន៍ និងបរិស្ថានដ៏មានឥទ្ធិពលដែលបង្កើនការច្នៃប្រឌិត និងសុខុមាលភាពជាអតិបរមា។
ការច្នៃប្រឌិតចាំបាច់
តើយើងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាថាអង្គការរបស់យើងកំពុងពង្រីកសក្តានុពលរបស់យើងក្នុងការបង្កើតថ្មី?
នៅក្នុងសុន្ទរកថាគន្លឹះនេះ Louka ចែករំលែកការយល់ដឹងពីការងាររបស់គាត់នៅជួរមុខនៃប្រព័ន្ធសិក្សាដែលនាំមកនូវភាពស៊ីជម្រៅ និងភាពច្បាស់លាស់ពីវិស័យចិត្តវិទ្យា អាជីវកម្ម ការរចនា និងវប្បធម៌រៀបចំដែលជួយយើងបង្កើតគំនិតដ៏មានឥទ្ធិពល។
វប្បធម៌ដែលមានការចាំបាច់នៃការបង្កើតថ្មីគឺមានភាពច្នៃប្រឌិតជាងដោយមានកម្រិតនៃការតភ្ជាប់កាន់តែខ្លាំងនិងសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត។ ការរួមបញ្ចូលការគិតពីវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយវិន័យចំពោះការច្នៃប្រឌិត និងការគិតក្នុងការរចនា វគ្គនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកចូលរួមឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ និងបរិយាកាសដែលពួកគេបង្កើត។
អនាគតឈានមុខ
តើការអនុវត្តភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបណាដែលអាចឱ្យយើងទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអង្គការ និងពិភពលោករបស់យើង?
វាជាឆ្នាំ 2020 ។ អាជ្ញាធរសាលាចាស់ចប់ហើយ។ ការងារជាទម្លាប់កំពុងដំណើរការ ហើយរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំក៏ដូចគ្នាដែរ។ ការបង្កើតបរិយាកាសប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងវិជ្ជមានមិនដែលមានសារៈសំខាន់ជាងនេះទេ។
វាមិនងាយស្រួលទេសម្រាប់យើងក្នុងការដឹកនាំបានល្អនៅក្នុងពិភពដ៏ស្មុគស្មាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ប៉ុន្តែយើងដឹងថាយើងត្រូវតែបង្កើតកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងសម្បូរបែប ដែលមនុស្សអាចនាំមកនូវភាពច្នៃប្រឌិតតែមួយគត់របស់ពួកគេ សហការគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងរួមចំណែកដល់ចក្ខុវិស័យដែលពួកគេបានជួយបង្កើត។
ការពិភាក្សានេះគឺជាវគ្គ 'របៀបធ្វើ' សម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តក្រុមរបស់អ្នក កសាងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងធ្វើការងារដែលសំខាន់ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលជាប់លាប់។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអាជីព
Louka Parry ទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតចំនួនពីរ និយាយបានប្រាំភាសា បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅ សាកលវិទ្យាល័យ Harvard, មានទីលំនៅ សាលាស្តែនហ្វដនិងជាសហការីរបស់ សិក្ខាសាលាសកល Salzburg. គាត់បានធ្វើការនៅគ្រប់ទ្វីបទាំងអស់ រួមទាំងនៅក្នុងគោលនយោបាយកម្រិតខ្ពស់ជាមួយ OECDនេះ គណៈកម្មការអឺរ៉ុបនិងប្រព័ន្ធអប់រំចម្រុះដូចជា រូម៉ានី ដល់សាធារណរដ្ឋដូមីនីកែន។ គាត់បានធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋ និងដែនដីអូស្ត្រាលីទាំងអស់នៅទូទាំងវិស័យអប់រំទាំងអស់ ប៉ុន្តែក៏មានក្រុមហ៊ុនមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ និងសាជីវកម្មធំៗដូចជា Apple និង Microsoft ផងដែរ។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃស្ថាបនិក Karanga: សម្ព័ន្ធសកលសម្រាប់ SEL និងជំនាញជីវិត និងជាអ្នកជំនាញក្នុងការបំពាក់បុគ្គល សាលារៀន និងអង្គការនៅឯការរួបរួមគ្នានៃការសិក្សាសង្គម អារម្មណ៍ និងការសិក្សា។
ទាញយកទ្រព្យសម្បត្តិឧបករណ៍បំពងសំឡេង
ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្សព្វផ្សាយជុំវិញការចូលរួមរបស់អ្នកនិយាយនេះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក ស្ថាប័នរបស់អ្នកមានការអនុញ្ញាតឱ្យបោះពុម្ពឡើងវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកនិយាយខាងក្រោម៖
ទាញយក រូបភាពកម្រងព័ត៌មាន Speaker
ដំណើរទស្សនកិច្ច គេហទំព័រអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិយាយ។
អង្គការ និងអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍អាចជួលវាគ្មិននេះដោយទំនុកចិត្ត ដើម្បីធ្វើសុន្ទរកថា និងសិក្ខាសាលាអំពីនិន្នាការនាពេលអនាគតនៅទូទាំងប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា និងក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ
| ទ្រង់ទ្រាយ | ការពិពណ៌នា |
|---|---|
| ការហៅប្រឹក្សា | ពិភាក្សាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិរបស់អ្នក ដើម្បីឆ្លើយសំណួរជាក់លាក់លើប្រធានបទ គម្រោង ឬប្រធានបទនៃជម្រើស។ |
| គ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិ | វគ្គបង្វឹក និងណែនាំពីមួយទៅមួយ រវាងនាយកប្រតិបត្តិ និងវាគ្មិនដែលបានជ្រើសរើស។ ប្រធានបទត្រូវបានឯកភាពគ្នា។ |
| បទបង្ហាញប្រធានបទ (ផ្ទៃក្នុង) | បទបង្ហាញសម្រាប់ក្រុមការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាជាមួយខ្លឹមសារដែលផ្តល់ដោយវាគ្មិន។ ទម្រង់នេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់ការប្រជុំក្រុមផ្ទៃក្នុង។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 25 នាក់។ |
| បទបង្ហាញ Webinar (ផ្ទៃក្នុង) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា រួមទាំងពេលវេលាសំណួរផងដែរ។ សិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្នុងរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 100 នាក់។ |
| ការបង្ហាញ Webinar (ខាងក្រៅ) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក និងអ្នកចូលរួមខាងក្រៅលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ពេលវេលាសំណួរ និងសិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្រៅរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 500 នាក់។ |
| បទបង្ហាញអំពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ | សុន្ទរកថា ឬការចូលរួមនិយាយសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងទៅនឹងប្រធានបទព្រឹត្តិការណ៍។ រួមបញ្ចូលពេលវេលាសំណួរមួយទល់នឹងមួយ និងការចូលរួមក្នុងវគ្គព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត ប្រសិនបើចាំបាច់។ |
កក់វាគ្មិននេះ។
ទាក់ទងមកពួកយើង ដើម្បីសាកសួរអំពីការកក់វាគ្មិននេះសម្រាប់សុន្ទរកថា បន្ទះ ឬសិក្ខាសាលា ឬទាក់ទង Kaelah Shimonov តាមរយៈ kaelah.s@quantumrun.com
