Thomas Geuken | Perfil do palestrante
Thomas Geuken é um especialista em estudos futuros e mantém o cargo de diretor associado do Copenhagen Institute for Future Studies. Ele é um palestrante profissional, autor, futurista estratégico e consultor de liderança. Ele adora pensar de forma criativa e abordar publicamente os desafios futuros de negócios, liderança e organizações.
Tópicos principais em destaque
Nos últimos 15 anos, Thomas teve o privilégio de fazer muitas palestras de gerenciamento na Escandinávia/UE e, ocasionalmente, nos EUA. Ele falou na conferência TEDx Europe do MIT sobre “Como transformar ideias em ação”, “criatividade inovadora” e nas Câmaras de Comércio em Nova York sobre “Gestão Disruptiva – Como libertar a Gestão de sua prisão atual”.
Como consultor de liderança e educador C-suite, Thomas teve o prazer de trabalhar para empresas como Google, Volvo, IKEA Globale, Leo Burnett, Novo Nordisk, PWC, Deloitte, Nordea, COWI, Câmaras de Comércio (EUA), Art Conselhos, Programas de Desenvolvimento das Nações Unidas, Sony, Nordisk Film, TV2, Danish Broadcasting, Universidade de Copenhaga, RUC, Business Academies & Colleges, Rigshospitalet, serviços regionais de saúde, mais de 60 municípios e como “conselheiro estratégico especial” para governos.
Os tópicos atuais de fala de Thomas incluem:
- O futuro do RH
- Desvendando o futuro de pessoas e organizações
Destaque do autor
O primeiro livro de Thomas, “All Dressed Up – But Nowhere To Go”, co-escrito com Gitte Larsen, tornou-se um livro de referência escandinavo. Deu voz a toda uma geração de startups desiludidas com a “queda do ponto.com”. Ele oferece uma estrutura organizacional alternativa e mostra como líderes apaixonados poderiam reacender seus negócios, transformando idealismo, cultura e consciência social progressista em enorme sucesso comercial.
Fundo do alto-falante
Thomas tem formação educacional como psicólogo certificado pelo estado nas áreas de psicologia clínica e empresarial. Antes de trabalhar no Copenhagen Institute for Future Studies, foi CEO de uma empresa de consultoria de gestão com sede em Copenhague durante 15 anos, realizando treinamento de liderança de alto nível.
O primeiro livro de Thomas em cooperação com o Instituto foi “All Dressed Up – But Nowhere to Go”. Tornou-se um livro de referência escandinavo e deu voz a toda uma geração de start-ups. Ele oferece uma estrutura organizacional alternativa e mostra como líderes apaixonados poderiam reacender seus negócios, transformando idealismo, cultura e consciência social progressista em enorme sucesso comercial.
Nos últimos quinze anos, ele é autor de mais de 30 artigos provocativos sobre o futuro da liderança, da psicologia e de temas fascinantes nas trajetórias entre artes, cultura e negócios.
Organizações e organizadores de eventos podem contratar este palestrante com confiança para conduzir palestras e workshops sobre tendências futuras em uma ampla gama de tópicos e nos seguintes formatos:
| Formato | Descrição |
|---|---|
| Chamadas consultivas | Discussão com seus executivos para responder a perguntas específicas sobre um tema, projeto ou assunto de sua escolha. |
| Coaching executivo | Sessão individual de coaching e mentoring entre um executivo e o palestrante selecionado. Os tópicos são mutuamente acordados. |
| Apresentação do tópico (Interno) | Uma apresentação para sua equipe interna com base em um tema mutuamente acordado com conteúdo fornecido pelo palestrante. Este formato é projetado especificamente para reuniões de equipe interna. Máximo 25 participantes. |
| Apresentação do webinar (interno) | Apresentação de webinar para membros de sua equipe sobre um tópico mutuamente acordado, incluindo período de perguntas. Direitos de reprodução interna incluídos. Máximo 100 participantes. |
| Apresentação do webinar (externo) | Apresentação de webinar para sua equipe e participantes externos sobre um tópico mutuamente acordado. Período de perguntas e direitos de reprodução externa incluídos. Máximo 500 participantes. |
| Apresentação do evento | Keynote ou palestra para o seu evento corporativo. O tópico e o conteúdo podem ser personalizados de acordo com os temas do evento. Inclui tempo para perguntas individuais e participação em outras sessões do evento, se necessário. |
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