內部展望部

建立前瞻部門,指導組織戰略

貴公司是否主動考慮未來? 它是否具有面向未來的文化和思維方式? 貴公司是否擁有應對未來業務戰略所需的結構和流程?

您的組織的持續成功取決於它對新興行業趨勢的跟踪、預測和準備程度。 然而,大多數公司要么忽視這些重要的戰略前瞻性活動,要么以非結構化的方式進行這些活動。

Quantumrun 雙六角白

Quantumrun Foresight 將指導您組織的幾位選定員工的戰略預見能力的發展。 最終結果將是一個由來自多個部門的多學科員工組成的團隊,他們接受過前瞻性方法的培訓,並每月就前瞻性舉措進行協作。 另外,Quantumrun Foresight 還可以指導建立一個由全職員工組成的前瞻部門,專門為各種組織舉措提供前瞻分析服務。

Quantumrun 協調員將指導這一前瞻性能力建設計劃的所有階段。 這個過程將包括:

  • 內部團隊前瞻培訓研討會,
  • 建立團隊結構和組織特定的預見流程,
  • 創建為您的組織定制的前瞻性方法文檔和工作簿,
  • 概述特定於前瞻的跟踪措施,
  • (可選)提供持續的基於項目的預見促進和諮詢。

 

一旦建立了這些遠見能力,Quantumrun Foresight 就可以繼續指導您的組織,了解這個新的遠見團隊如何進一步整合其他組織部門並為其增加戰略價值。

獎勵:通過投資這項內部前瞻部門服務,Quantumrun 將包括免費的三個月訂閱 Quantumrun 遠見平台.

關鍵要點

如果做得正確,前瞻部門可以通過提高組織的戰略規劃和戰術實施的質量來產生顯著的投資回報率。

投資這項服務可以建立一流的前瞻部門,幫助您的組織:

  • 審核現有的業務戰略,以確保它們是面向未來的;
  • 拓展您的創新渠道;
  • 創造新的、盈利的產品、服務和商業模式;
  • 預測與您的業務相關的趨勢; 和
  • 制定全面有效的長期戰略,讓您的業務在未來十年蓬勃發展。

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